1月20日上午，南山区举行2017年“领航人才”新春茶话会，30位来自各行各业的“领航人才”专家代表围绕人才、创新、文化等话题畅所欲言，为南山经济创新和人才服务工作献计献策。
此次新春茶话会进一步拉近党委政府与人才之间的距离，了解人才实际需求，以便更好地为人才服务。南山因人才而兴，如今人才已成为南山创新驱动发展核心竞争力，数据显示，2016年，南山区经济结构持续优化，创新能力继续领跑，南山地区生产总值预计增长9.0%左右，上市企业增至122家，国家高新技术企业2223家，区域孵化能力蝉联全国第一。而就在不久前举行的2016年度国家科学技术奖励大会上，南山区有12个项目荣获国家科学技术奖励，所获奖项占深圳16个获奖项目的75%，进一步彰显出南山区作为深圳市创新强区、科技大区、人才集聚区的雄厚实力。
新春茶话会上，多位业内人士评价：创新创业已经成为南山经济有质量的稳定增长、可持续的全面发展的原动力。从这份亮丽的成绩单可以看到，南山用“有形之手”激活“无形之手”，为企业、人才营造良好的“宜居宜业”环境，不断提高新常态下驾驭创新驱动发展能力。
实施“领航计划”构建人力资源产业发展体系
1月13日，南山区人力资源局官网发布第6批南山区 “领航人才”的公告，先健科技有限公司首席技术官张德元、哈尔滨工业大学深圳研究生院全职教师孙飞云、南山区天后博物馆物业部主任阮成洲、东方逸尚服饰公司艺术总监罗铮等208人获得“领航人才”卡。他们将得到30万元至100万元不等的人才创新创业资助，同时还将得到政务快捷、医疗保障、住房保障、学术研修、金融、配偶就业、子女入学等9类综合配套服务。
创新是引领发展的第一动力，人才是创新驱动的关键所在。南山“领航人才”计划于去年6月全面实施，计划5年投入60亿元，引进“领航人才”总计约4400人，全面支持南山区各类人才创新创业，打造人才创新创业发展生态先行区。
从第6批公布名单可以看出，“领航人才”有的来自战略性新兴产业，有的来自高校研究院，还有的来自现代服务业等。截至目前，南山已认定领航人才571人，领航团队有9个，涵盖了生物、互联网、新能源、新材料、新一代信息技术和节能环保等战略性新兴产业以及海洋、航空航天、生命健康等未来产业。
“人才聚集发挥引领作用，南山为留住人才正积极提高服务水平。”深圳瑞科天启科技有限公司创始人刘科在出席“领航人才”新春茶话会时表示，他是首批“领航计划”带头人，享受到了“领航计划”各种政策，他认为人才聚集对区域经济发展有着重要意义，同时他特别对南山积极发挥辖区资源优势，建立政府引导、校企协作培养产业后备人才的模式，构建完整的人力资源服务产业链，给予点赞。
据悉，南山与校企合作已建立起长期有效机制，建设“国际大学生创新驿站”，为优秀大学毕业生提供面积1200平方米的免租场地，吸引麻省理工、加州伯克利、英国帝国理工、清华大学等国内外30多所院校的15支优秀大学生创业团队入驻，涵盖移动互联网、智能硬件、文化创意等在内的多个“种子期”项目。此外，南山还与各大高校联盟设立南山区高层次人才实训基地26家，累计为141家实训基地发放人才实训补助1510万元，为49家企业发放现代服务业人才素质提升工程项目经费补贴274万元。
另一方面，南山区在位于高新南区白石路的深圳湾科技生态园内，建设了面积达30000平方米的南山区人力资源服务产业园，吸引了领英、任仕达、瀚纳仕、智联招聘等50家高端人力资源服务机构申请入园，这是南山区将人才引进、培养与市场对接的又一大举措。南山区对入驻机构给予场租补贴和最高300万元的开办资助，吸引国际高端人力资源服务机构为人才提供猎头、测评、咨询、创业辅导、流程外包等服务，打造人才集聚的“加速器”。
