“东莞市区、松山湖的人才政策不均匀，引进海外专家只能享受柔性引才生活补贴2万元，市府应充分考虑海外专家在国外的待遇和生活条件，加大扶持力度。”昨天下午的市十六届人大一次会议高层次人才和旁听人员座谈会上，东莞材料基因高等理工研究院院长张书彦积极建言。广东特支计划青年文化英才、东莞文化馆馆长黄晓丽则关注“是否可以用文化维稳的理念来做文化，借助文化服务为桥梁，引导产业工人群体素质‘倍增’”。
东莞市委副书记、常务副市长张科对部分意见建议现场作出回应。市人大常委会副主任李满堂评价这些意见“很接地气”。接下来大会秘书处和市人才办，将把意见转交市政府及相关单位研究办理。
破解高层次人才瓶颈
1月12日下午，10位高层次人才和55名旁听人员围绕科技体制创新、基层医疗、科学家创业、基层文化、早期教育、城市交通等话题建言献策。今年参加会议的10名高层次人才代表，既有国务院特殊津贴人员、部省级工程技术类专家、国际实验室首席科学家，也有省特支计划青年文化英才以及东莞市领军人才等。
座谈会上发言很踊跃。高层次人才代表、电子科技大学广东电子信息工程研究院院长陈雷霆指出，东莞的创新和研发，需要高质量技术人员的配合，但目前东莞缺乏重点院校毕业的专业技术人员：“如何支持在莞的新型研发机构吸引重点院校优秀毕业生到东莞就业创业是亟待解决的问题。”他建议，政府应该多想办法，多给予政策倾斜。
张书彦是英国卢瑟福实验室散裂中子源首席科学家，受邀创建东莞材料基因高等理工研究院，她直言，东莞市区、松山湖的人才政策覆盖并不均匀：“引进一名应届硕士毕业生，可领取生活补贴3万-4万元，引进一名经验丰富的海外专家，却只能享受柔性引才生活津贴2万元。”她希望市府充分考虑海外专家在国外的待遇和生活条件，进一步加大海外高层次人才引进的政策扶持力度。
