新的一年已经开启，纵观2016年，随着全球化和市场经济化的发展，中国进入了一个以知识和信息为财富来源的知识经济时代。人力资源服务领域也随之风云变幻，互联网的异军突起，带动了一批又一批的企业投身创新创业的大军中，各类电子商务如雨后春笋般涌现在我们眼前，让人们目不暇接。
这个全新的时代，既带来了机遇，也带来了挑战，劳动力市场进入了多种关系并存的用工新时代。人力资源服务领域迎来新挑战，这是对固有经营形式的一种强力冲击，也是变革性的开始，将推动人力资源服务企业不得不更新自己的服务模式，以适应市场的需求和时代的发展。
在这一背景下，传统的人力资源服务将由于其项目的单一性和系统平台的局限性，在现代服务业转型升级的浪潮中逐渐步履维艰，一站式的服务应运而生。江苏领航人才开发有限公司成立于2002年，是中国一站式人力资源服务机构的卓越代表。“一站式服务”可以根据具体情况，帮助企业“整体解决”人力资源需求，通过系统的一站式服务，既提高了机构的服务质量和服务效率，又提高了客户的满意率。
就业培训，
提升人才专业技能
经过一年多的发展，江苏领航兼职实习公共服务平台实现了转型升级。该平台是以江苏领航人才开发有限公司为主体，面向企业与高校学生的兼职、实习服务平台，一站式服务人才就业工作。
据悉，该平台以市场化、专业化和社会化服务为方向，以服务企业、高校、社会为宗旨，充分发挥政策引导与市场机制的双重作用，围绕不同类型企业服务需求及特点，统筹服务资源，完善服务机制，创新服务手段，增强服务功能，扩大服务范围，提升服务水平，建成资源共享、服务协同、功能完善、覆盖全市乃至全省的可持续发展的兼职实习公共服务平台网络。
为进一步提高平台的便捷性，实效性，平台采用线上线下互动拓展。如与在宁企业举办交流活动，解读南京市毕业生就业政策;新员工如何岗前培训与员工生涯管理;企业常用法律法规的解读等专题讲座。作为平台优秀学员还可获得“职业素质拓展训练”的机会;求职还可通过平台获取通用技能认证项目培训，实现教学资源共享、企业招聘信息发布、在线学习功能等。
服务外包，
助力企业产业升级
互联网时代，企业发展，模式亟待创新，企业如何通过数字化驱动商业价值、推动商务合作与产业升级，江苏领航着力思考，在创新思维下，如何走出一条服务外包特色发展之路。
据了解，江苏领航通过对中国外包服务市场多年的深入研究，研发了“法务外包、人事事务外包、薪酬外包、福利外包、离职外包、岗位外包、业务外包、招聘服务外包”等全面且卓有成效的外包服务体系。
服务外包从真正意义上做到从普通员工、核心岗位高管的招聘、入职、培训、管理、风控、离职一系列用工流程的完全掌控，有效地为客户公司降低了劳动力成本、管理成本，以及改革成本，同时帮助客户降低了用工风险，还为其提供了多渠道、立体化的招聘途径和人才来源，使客户公司摆脱非核心的事务性工作，有利于企业资源整合，核心价值最大化。
同时，江苏领航人才开发有限公司的分支机构遍布长三角地区，服务领域覆盖全国100多个城市和地区，同国家工信部共同设立了国信领航公司，布局全国人力资源发达城市，推出了“一地签约，服务全国”的服务理念。
通过多年累积下来的服务资源和网络、专业化的服务流程和操作软件系统，丰富的服务经验、严格的从业人员培训，领航人才促进了各大企业生产要素的优化组合、技术水平和管理水平以及产品质量的提高，为企业员工提供优质、便捷的一站式人力资源服务。
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人才整合，
企业人才支撑加码
面对当前日益严峻的就业形势，如何更加有效地发掘人才就业潜力，领航人才为人力资源整合铺就道路，实施一揽子人才整合计划。
据了解，领航人才每年定期与不定期地举办各类毕业生公益招聘会，免费为求职毕业生及用人单位提供双选服务。招聘方式多种多样，网络招聘，校园招聘，专场招聘等不同种类的招聘会，为毕业学生提供多重选择，就业中心将继续开展“高校毕业生就业政策宣传月”和“高校毕业生就业促进月”活动。
对于优秀毕业生人才，服务管理中心还将举行赴外招聘，每年分别组织企业赴北京、西安、武汉、重庆、成都、沈阳、哈尔滨等各大城市的知名高校组团招聘优秀毕业生。同时，组织全国“985工程”、“211工程”院校与用人单位面对面交流，搭建高校与企业交流平台。
为应对客户的高端人才需求，领航还在高端人才猎聘板块建立了覆盖全国的猎聘联盟，共享高端人才云数据，实现了人才猎聘的，所有流程实行标准化、规范化、信息化的在线操作。
新的一年已经到来，领航人才向所有的新老客户表示衷心的感谢，领航人才愿与社会各界携手共进，共同谱写新时代下的人力资源新篇章。以“提供最适合的HR解决方案”为核心服务理念，通过不懈努力，为客户创造最大价值，为全面实现创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念贡献智慧。
