“广州将大力完善金融人才服务体系，坚持人才优先投入，按照 要补砖头，更要补人头 的思路，统筹安排解决现有及后续出台金融人才政策的资金需求，推出广州集聚金融人才的3.0版政策。”在1月12日召开的第二届广州市金融人才工作会议暨高层次金融人才颁证仪式上，广州市副市长蔡朝林的发言，引来了现场热烈的掌声。
人才是广州金融业实现“十三五”乃至更长时期发展目标的关键所在。记者了解到，自2015年启动高层次金融人才评定奖励之后，广州在2016年评定工作中扩大了奖励范围和额度，共评出220名高层次金融人才，总奖励金额超过2900万元。会议上，市金融局还与4家金融机构的博士后科研工作站签署战略合作协议，并持续在政策力度、广度和深度上提升广州金融人才服务水平。
科技金融发展前景良好 人才纷纷来穗
12日下午，220名入选2016年广州高层次金融人才的行业精英齐聚一堂。“金融领军人才”广东中大创业投资管理有限公司董事长舒元，“金融高级管理人才”众诚保险总经理吴保军、中国信托银行广州分行行长林福源，“金融高级专业人才”广发证券总裁助理王新栋分别作代表发言。
2016年金融领军人才仅有一个名额，获选者舒元除了兼任过世界银行项目顾问、香港金融机构独立董事，也是中山大学岭南学院和国际商学院院长，还是广东中大创业投资管理有限公司董事长。5年间，他带领中大校友组建的中大创投，管理基金及资产规模超20亿元，投资PE、VC及种子、天使项目近100个。其投资建设的国家级众创空间中大创新谷，已辅导创新项目300多个，辐射影响人数超10万人。
舒元发言时表示，“中大创投和中创集团围绕产业链部署创新链，围绕创新链完善资金链，三链融合发展的探索实践和创新创业生态孵化体系建设得到了广泛的肯定和支持。我将以此为动力，继续努力探索风险投资和科技金融的创新，更有效地服务创新驱动发展。”
与扎根广州20年的舒元不同，获选为“金融高级专业人才”的梁海健是2015年由安联财产保险(中国)引进国内的海外人才，也是目前该公司里唯一的精算师。“我是广州人，读小学时就随父母移民到了澳大利亚，在国外生活工作了20多年。现在中国是全球公认的最具潜力的市场，我一定要回来看看，回到家乡才惊喜的发现，广州变化非常大。”梁海健告诉记者。
梁海健也对广州金融人才工作提出了建言：“专业人才目前在广州金融业还很稀缺，而引进海外人才的关键，是要快速在企业中建立起团队培养机制，让专业知识和经验能够留在广州，并且培养出本土的高素质人才。”
据了解，此次评定的高层次金融人才中包括金融领军人才1名，金融高级管理人才64名，金融高级专业人才155名，总奖励金额超过2900万元。而在2015年首次评定时，218名人才的总奖励金额为1735万元。
将推金融人才3.0版政策 培育与引进并举
广州富有成效的人才服务体系产生了强大的正面效应。记者从会议上获悉，2016年广州市金融业增加值预计可突破1800亿元，同比增长约12%，占全市GDP的比重达9.3%，成为全市第五大支柱产业和支撑全市经济增长的主要力量。
根据金融业“十三五”规划，到2020年，广州市金融业增加值占GDP的比重要达到12%以上。蔡朝林在会议上表示，广州城市的发展将为广大金融人才提供无比广阔的空间，希望各位金融人才积极投身和服务广州经济、金融和社会发展大局，实现个人发展和城市发展的同步双赢。
