据相关数据显示，相比与去年三季度，西安互联网人才供给增幅在全行业位居第一，增长了1.27%;金融以微小的差距位于第二，增长是1.20%。与此同时，房地产下滑幅度最多，同比去年同期下降1.02%，其次是机械制造品与消费品行业，同比去年下降了0.73%与0.68%，尽管西安互联网与金融的人才供给占比增幅最多，但仍然未能有效缓解当地这个行业存在的人才急需问题。
据了解：医疗制药最吸引外地人才，房地产人才流失最严重在2016年前三季度，西安只有制药医疗与金融行业的人才净流入占比为正数，且占据前二名，占比分别为1.91%、0.79%。由此可见，制药医疗行业在当地最能吸引外地人才。同一时期，西安省人才净流入占比排名最低的是房地产、机械制造和能源化工，其占比分别为-12.22%、-10.25%和-09.12%，说明这几个行业从外地流入的人才多于其流入外地的人才，人才流失最为严重。
在今年前三季度，西北地区人才净流入占比均为负数，这说明从西北地区都存在不同程度的人才流失问题，其中西安的人才外流程度最轻，人才净流入占比为-7.05%。总体而言，西安及整个东北的人才外流情况令人堪忧，如何推进各个行业的建设、优化产业结构、创造良好的就业环境、留住更多的人才，是西安和东北地区在未来一段时期内面临的严峻问题。
