与2015年三季度相比，2016年三季度湖北省全行业中人才供给增幅最多的是互联网，增长了2.48个百分点;其次是金融，增长了1.61个百分点。消费品人才供给占比降幅最大，下滑了1.23个百分点。
虽然湖北省互联网人才供给占比增幅最大，但仍未能有效缓解该行业人才需求存在较大缺口的问题。
人才流动情况：互联网最能吸引外地人才，消费品人才流失最严重
在2016年前三季度，湖北省只有互联网、金融和制药医疗行业的人才净流入占比(行业人才净流入占比=该行业人才净流入人数/该行业人才流动总人数×100%)为正数，说明从外地流入这些行业的人才比例高于从这些行业流向外地的人才比例。其中，互联网人才净流入占比排名最高，为7.89%;其次是金融，占比5.77%。可见，这两个行业对外地人才最有吸引力。
这三个行业之外的其他行业人才净流入占比均为负值，说明存在不同程度的人才流失问题。其中，消费品排名最低，占比为-11.88%;其次是广告传媒，占比为-8.23%。可见，这两个行业人才流失最为严重。
