市委副书记、市长王喜良主持召开市政府第126次常务会议，审议并原则通过《昆明市加快技能人才队伍建设与现代技工教育发展实施意见》(以下简称《意见》)，明确提出，要大力弘扬精益求精的新时期工匠精神，紧紧围绕昆明市建设区域性国际中心城市的发展目标和满足昆明重点产业发展需求，进一步创新体制机制，深化产教融合，增强服务产业发展动力，促进就业创业，推动昆明市技能人才队伍建设和现代技工教育及全市经济社会持续健康发展，造就大批高素质劳动者和技术技能人才。
《意见》明确，到2020年，力争新增高技能人才6万人，总量达到30万人。《意见》提出，要着力实施技能振兴计划。构建新型职业培训模式，建立涵盖培训服务平台、管理服务平台、信息服务平台等内容的昆明市互联网+职业培训平台体系，逐步建立劳动者终身培训制度。
鼓励技能人才创业创新，积极推动企业新型学徒制，发挥企业和技工院校培养技能人才的“双主体”作用，建立校企联合、产教结合培养模式，在企业推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，建立企校双师联合培养制度。
依托“188”重点产业发展规划，推进昆明市公共实训基地建设，以企业、技工院校为平台建成专业实训基地。创新技工院校办学模式，积极试点“校企合作、工学结合”的办学模式，大力推进产教研一体化办学，建立“校中厂”、“厂中校”，推广技工院校自办企业和实习工厂模式;支持技工院校将学生输送给行业企业专家进行 “师带徒”培养;创新技工院校招收企业职工等人员参加非全日制学习及培养模式，实行弹性学习制度。合理构建技工教育专业体系，按照昆明市“188”重点产业和“健康昆明”发展规划，大力发展现代农业、智能应用技术等专业，创立相关专业课程，引进新技术、技能师资，形成紧随产业升级、技术创新，服务中小微企业、特色鲜明的专业结构。
加强人才培养
到2020年，培养具有良好职业道德、拔尖技能水平、精湛技巧技术，丰富实践经验、突出工作贡献，在本行业领域中创新创造能力强，引领示范作用大的一线创新技能人才和后备技能人才1000名
建立完善首席技师制度，分批选拔认定100名首席技师及名匠
组建扶持首席技师、技能大师、名匠工作室、技师工作站等100个
拓宽技能竞赛
选拔途径
每年围绕“188”重点产业举办不少于10场次技能竞赛，获奖选手可破格晋升相应等级职业资格，竞赛冠军符合条件的可授予昆明市“五一劳动奖章”
对在市级、省级、国家级、世界级技能竞赛中获奖的选手分别给予个人5000元—50000元的一次性奖励
鼓励技能人才
创业创新
对通过发明创造、技术创新获取专利的高技能人才，给予发明专利5000元/项，实用新型专利1000元/项，外观设计专利1000元/项、著作权2000元/项的奖励
加强名师名匠
工作室建设
对建立国家级和省级工作室的，分别给予10万元和8万元一次性工作经费补助
对由昆明市推荐评选获得国家级、省级技能人才荣誉称号的，分别给予个人3万元和1万元奖励
加大市级名师名匠工作室扶持力度，建设期内的工作室每年给予5万元的建设经费，设立工作室的单位按照1：1的比例给予资金配套，任期内的名匠给予每月3000元的生活补助
促进现代
技工教育发展
力争在2020年前建成昆明技师学院，实现在校生6000人以上规模，其中高级工及预备技师培养规模达到在校生的80%以上
