旅游企业月薪提高1000元招人;逆势上升，保险行业从业人数和待遇“双增加”;互联网行业，岗位比去年增5%……8月，是每年太原人才市场招聘最密集的月份，也是高校毕业生找工作最关键的月份。8月12日至15日，记者走访太原人才大市场多场招聘会发现，今年人才市场有诸多新动向：旅游业、保险业、互联网业成为高校毕业生就业的聚集地，相对热门。记者采访还获悉，人才市场招聘企业没有出现降薪潮，入场招聘企业数量未减，与去年同期持平。
山西正在加快挖掘非煤资源，淡化煤炭底色。在众多非煤产业中，我省把文化旅游产业列为首位。公开数据显示，今年上半年，我省旅游总收入同比增长22.74%。在此背景下，旅游行业招聘情况如何?
刚应聘上导游的应届毕业生欢欢，本科专业是旅游管理。欢欢说，她初中时就喜欢地理，一直想当导游，“这样就能游遍祖国大好河山啦。”欢欢说，导游很辛苦，压力也大，但是她都不怕，“因为旅游业是朝阳产业，现在大家生活水平越来越好，旅游业一定会持续向好，未来个人发展空间也大。”“旅游行业在发展壮大，人才需求量必然在增加。就我们公司而言，和去年相比提供的岗位增多了。”张先生负责一家旅游公司的人事招聘工作已有5年，他说，近年来得益于政府支持、人们消费观念转变等，旅游业的发展趋势的确在走上坡路。尤其是山西，旅游资源丰富，行业发展一年比一年好。张先生还表示，行业发展好，必然伴随着激烈竞争，“公司招聘到合格人才的难度在增加，在同行的挤压下，不得不提高人员待遇。”
另一家旅游公司的招聘负责人刘女士表示，虽然山西旅游行业整体走上坡路，但就旅游企业而言，爬坡比较费力气。比如，企业人力资源成本在增加。去年，有1—3年工作经验的导游，月薪大概在2500元左右，3年以上工作经验的导游月薪基本在4500元左右。因为竞争激烈，今年导游月薪普遍在此基础上涨了1000元左右。“这个是平均水平，导游具体收入和带团的数量有关，能者多劳，多劳多得。”刘女士还表示，导游行业仍然是持证上岗，因此该行业相对来说人才供给量偏少，这也是企业人力资源成本上升的原因之一。
及编辑等手机软件技术人才需求旺盛。再者，越来越多的企业都增设了电商或微商网店，一些针对电商人才的岗位应运而生。比如在人才市场招聘的一些企业，招聘岗位就包含了天猫、京东、阿里巴巴、苏宁等各大电商网站运营、美工、客服等，还有网媒运营专员、微营销人员、微信编辑人员等岗位也越来越多地出现在招聘岗位名单上。
