从市人力资源和社会保障局获悉，2016年8月鞍山人才市场运行分析出炉，人才市场供求总体呈供小求态势。用人单位的人才需求比去年同期减少33.21%。
工商管类人才需求居首位
2016年8月，人才市场共接待用人单位581家次，累计提供就业岗位9200个，约10000名应往届毕业生及各类求职者入场洽谈当场达成就业意向1016人。
供求关系方面——
高级管理类职位、医疗、卫生、美容、保健类职位、保安、家政类职位、通信、电器类职位供大于求(用人单位提供岗位数大于求职人数);
市场营销、公关、销售类职位、计算机、互联网、电子商务类职位、证券、银行、保险类职位、百货、连锁、零售服务类职位、建筑、机械类职位供小于求(用人单位提供岗位数小于求职人数)。
与今年上半年不同的是，工商管理类岗位取代计算机科学与技术类岗位，人才需求位列第一，但求职人数则位列第二，两个专业的求职人数均高于岗位需求数。综合起来，找工作竞争压力大。
求职者超八成为大专及以上学历
工作经验方面，11.71%的岗位面向应届毕业生，56.33%的岗位要求不同程度的工作经验，31.96%的岗位不限制工作经验。求职人员中，25%是应届毕业生，75%有不同程度的工作经验。学历方面，61.05%的岗位要求大专及以上学历，27.18%的岗位要求大专以下学历，11.77%的岗位对学历无要求;求职者中，84.00%具有大专及以上学历，16.00%具有大专以下学历。
8月份人才总需求9200人 较上年同期有所减少
从总体上来看，人才市场供求呈供小求态势。8月，人才市场的总体供求比为1：1.09(岗位需求数：求职人数)，用人单位的人才需求数小于求职人数。但与去年同期相比，用人单位的人才需求有所减少，减少33.21%。人才市场共接待用人单位581家次，人才总需求 9200人，用人单位的平均人才需求约为16人，较去年同期减少4人，用人单位人才需求相对减弱。
信息传输/计算机服务和软件业人才、住宿和餐饮业人才需求较上月明显增多。卫生、社会保障和社会福利业、租赁和商务服务业人才需求呈现减少趋势。
