从市人社局获悉，2016年，我市新培养高技能人才4089人，超额完成年初确定的“全年培养高技能人才4000人”的计划指标，全市高技能人才总量达8万人。
我市不断创新举措，强化高技能人才队伍建设和载体建设，人才总量得到不断扩大。目前，拥有市级重点人才853人、享受国务院政府特殊津贴专家60人、市有突出贡献的中青年专家180人、高技能人才8万人。此外，我市积极组织各类高技能人才开展技能竞赛，并推荐参加各类奖项评选，共推荐申报2016年齐鲁首席技师6人、省技术能手9人、市首席技师19人，创建省级“金蓝领”培训基地3所、省技师工作站1家、市级技师工作站8家，全市高技能人才队伍得到持续发展壮大。
同时，全市人才发展政策体系不断完善，人才发展环境持续优化。我市先后出台人才政策“黄金30条”“改革25条”，市级人才投入由2012年的3526万元提高到2015年的12.85亿元，占财政支出比重从0.33%提高到14.46%，增长44倍。
