珠海猎头公司分析企业加大人才资本投资的重要性

    珠海猎头公司分析企业加大人才资本投资的重要性：

    加大人才资本投资，大力培养人才是机构人才资源开发和利用最有效、快捷的途径。实践证明,人才投资是所有投资中增值潜力最大、风险最小，收益最大的战略性投资。

    企业对人才的开发与管理应注重“四高”、“三强”，即人才资本高投资、人才总量高增长、人才素质高提升、人才结构高协调,凝聚力强、辐射力强、竞争力强，快速构筑人才资源的开发利用机制,促进企业快速发展。

    可操作的方法：一是建立人才投资基金制度；二是政府将人才开发专项资金纳入财政预算，设立人才开发专项经费为企业输送专业人员；三是个人自费,个人根据自己的发展要求，自费进修各学术专业,科研创作；四是树立“谁投资、谁受益”的新观念，从机制上促进对人才的开发利用,激发投资主体的积极性。

    总之，由于不同行业具有不同特点和实际情况,决定了不同企业对人才的不同需求，也决定了他们对人力资源开发与管理重要性的认识不完全一致。但一条普遍的规律已逐步被人们所认识,那就是：人才资源是企业的最重要资源,是企业核心竞争力的源泉，只有做好人才的开发与管理工作，企业才能做大做强，才能永远立于不败之地。