北京猎头分析如何加强人才流动的法制、技术建设：
加强人才流动的法制、法规建设，执法必严，形成足够的威慑力，严惩非常态流动。一方面，采取得力措施从严治理违反信用的行为，根除制假行骗者获利、讲诚信吃亏遭殃的怪现象。政府应该通过制定政策，加强执法监督，建立失信约束惩罚机制。政府自身要彻底清除地方保护主义，对保护制假诈骗者予以严惩，加大行政监管力度。政府还要特别加强对压制诚信势力的打击力度，对于压制诚信的当权者，要收回其权力，对于压制诚信的违法犯法者，要依法严惩。让不诚信者受到严惩，甚至要付出断送前程、淘汰出局的代价，让失信成本远远大于守信成本。另一方面，注重弥补知识产权管理漏洞，确保核心技术创得出、留得住、管得好。例如国外企业尤其是跨国公司对知识产权及企业技术管理的保密措施相当完备。可口可乐就是一个非常好的例子，配方历经百年而不泄露。索尼公司除了法律部，还有一个专门的知识产权部，全球约有六七百名员工专门从事技术资料管理、科研立项、技术查询等知识产权方面的工作。
