埃摩森广州猎头公司聊一下人才招聘中的AI猎头公司与技术趋势：
根据2019年德勤全球人力资本趋势调查，超过80％的公司调查受访者期望在招聘资源，候选人筛选和应用程序中看到更多的技术使用，而大多数人还看到该技术正在候选人评估和薪酬包生成中使用。同时，招聘流程进行的另一项研究显示，“只有12％的受访者表示（他们自己的企业）具有强大的采购技术，只有9％的受访者表示他们具有强大的筛选技术。”
人工智能技术的关键点迫在眉睫：它们有能力帮助企业人力资源部门解决与简历提交渠道不足或效率低下，招聘和雇用，筛选假简历，吸引中/高级人才，纠正主观性或偏见有关的挑战面试官等。
更具体地说，由预测分析，深度学习，自然语言理解和知识图支持的产品和平台可以帮助企业加快其搜寻和招聘流程。人工智能和大数据可以实现对职位要求的多维分析，准确匹配工作画像并确定匹配的候选人，并快速确定候选人简历的针对性。
