埃摩森猎头公司讲解如何提高领导和管理团队的能力：
领导和管理团队的能力是衡量企业中层管理人员是否是一个优秀管理者的重要指标。
①企业中层领导要有能够将其管理下的公司员工组织起来的能力，能够公正合理地分配下属员工的工作任务，使每个团队成员都清楚地认识自己的工作范围及工作职权，并监督、管理和指导整个团队的工作，提高团队工作绩效，促进企业的可持续发展；
②企业中层管理人员要能够提高团队的团结协作能力，建立正确的团队价值观和愿景，促使团队成员之间能够互相配合，高效地完成各项工作任务；
③要能够正确处理团队成员之间的矛盾和冲突，调解团队成员之间的矛盾和冲突，增强团队的凝聚力；
④要能够扮演好在企业管理中承上启下的中流砥柱角色，不仅要做出正确的经济决策，而且要起到带头作用，领导下属职员认真执行企业的经济决策，促进企业经济效益的提高；
⑤企业中层管理人员要懂得授权，为下属职员提供自主、自由的工作空间，培养和提高下属的工作能力，促使下属员工形成较强的工作责任感；
⑥要正确对待团队成员的犯错，不要一味责罚犯错下属，要允许下属犯错，但在出现错误之后要指导和教育其改正错误，承担下属在团队中学习和成长的风险。
