对于企业来说，最怕的就是优秀员工突然提出辞职，很多岗位想在短时间内找到合适的人选并不容易，一个优秀员工的离职对于企业来说损失是极大的，企业HR都想在员工跳槽前知道员工跳槽的意向，这样就有更充分的时间来重新招聘人才，但是还有一部分人在骑驴找马，对于这样的员工，企业HR就要从这些员工的细微处出发，了解员工的真实想法，也好在员工突然离职是不那么窘迫，那么，员工跳槽前都有那些征兆呢?北京猎头这样说。
北京猎头：员工跳槽前有哪些征兆呢?
北京猎头之前兆一：该员工经常接通私人电话，并且会避开公司同事
在接听电话时，该员工总是会先环顾下四周，如果有同事在的话就会走出办公室去楼道接听电话，这类电话大部分都是其它企业来询问员工的基本情况的，看看是否符合企业的要求，好要求员工去面试。当然，如果有人为他们接的什么电话时，都不会明说是招聘电话，因为有时候他们并没有决定真的要辞职。
北京猎头之前兆二：隔三差五就请年假或者病假
因为找工作总是要去参加面试，然而企业上班时间一般都是周一到周五，可是目前还在岗，所以，如果他们有年假的话，一段时间内总是会请年假去参加面试，如果没有年假，那么也会请各种病假，这个时候企业HR就要多留意，看看员工是不是在各大招聘网站上发布了招聘信息。
北京猎头之前兆三：情绪总是有较大变化
该员工一直以来都性格活泼，和管理层有沟通密切，敢于公开自己的意见，但是最近缺沉默寡言，总是一份闷闷不乐的状态，同时放低的姿态，这个时候很有可能是在找新工作的时候遇到了难题，作为主管，不论什么原因，都要表示关心。
北京猎头之前兆四：对公司会议漠不关心
如果该名员工在以往的公司会议上总是充满激情，不时提出自己的建设性意见，但是最近缺沉默寡言，对公司的决定也满不在乎，开个会议就像例行公事，那么，HR你就要注意这名员工是不是有辞职的意向了，因为只有马上要离开企业，才会对企业的未来和自己的定位漠不关心。
以上就是北京猎头关于“员工跳槽前有哪些征兆”的详细介绍，当然员工在离职前也有可能有其它种种的表现，作为企业的人力资源部门一定要多多关注员工的日常生活，这样也能给自己的工作带来很大方便!
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