时光如梭，仿佛刚过完年，却已经又到了年末跳槽季。谈起跳槽，几家欢喜几家愁，有些人刚刚辞职就能找到心仪的工作，有些人向不同企业投了N份简历，却都石沉大海般毫无音讯。当你投了十家公司都没有得到回复的时候，你思考过自己简历的问题吗?为什么别人投了简历就能得到企业的好感，而你自己的不能?针对这个问题，埃摩森资深猎头给出了详细的建议，希望可以帮助到你。
埃摩森资深猎头介绍，一份完整的简历应该包含以下内容
1.姓名：这个必须写，姓名是一个的给每个个体给定的特定名称符号，有了姓名HR才能知道应聘的是谁，同时，通过姓名也可以在网上搜到你的简单信息，企业HR经过网上信息还有简历的比对，可以一定程度上判断简历的真假。
2.性别：性别最好写，在很多女性简历中很多不会写上性别，可能是怕企业HR有性别歧视，但是，简历中是有你姓名的，企业HR通过姓名基本上都能判断出你的性别，即使你的名字比较中性，那么在面试中也会暴露，如果企业真的有性别歧视，那你也是白白浪费时间。
3.年龄：年龄这个也区分对待，如果有些职位标明了年龄要求，那么就必须写，企业HR可以通过年龄第一轮判断出你是否符合要求，当然，如果你自知年龄不符合要求，也不会投这份简历;如果企业在招聘上没有年龄要求，那么年龄就可写也可不写，没写年龄要求的职位，企业肯定更注重你的才华能力。
4.学历：这个必须写，因为企业在招聘岗位时一般对学历都会有所要求，如果你学历符合要求了，才会考虑下一步的面试等环节，如果不符合要求，那么就会直接PASS掉。
5.政治面貌：政治面貌，对于刚毕业的大学生来说，一般都是共青团员，而毕业比较久的也就成为了群众，党员，毕竟是少数，在写简历时，如果你是党员，就一定要写，很多企业都会优先录取党员的，因为党员就是遵纪守法、辛勤劳动的代名词，当然，如果你不是党员，就可以不写，或者写上群众。
6.身高体重：至于身高体重，可写可不写，企业招聘人才，又不是选美大赛，当然，如果你感觉自己的身材不错，可以给自己增加印象分的话，还是最好写上!
7.联系方式：这个当然要有，如果是在网上投递的简历，不但要注明邮箱，还要留下自己的手机号码，因为大部分企业HR在看了简历之后如果感觉你还差不多，都会先打电话咨询一下简单的情况，如果双方都比较满意才会安排面试，如果你不留下电话，企业HR把简历发到你的邮箱，你没有及时查看的话，就会错过就业机会。
8.工作经历：工作经历必须写，但是没必要把你所有的工作全部一一列举，要学会扬长避短，写自己最好的工作经历，对于那些和你投递简历的企业行业不同的，可以一笔代过。
9.求职意向：求职意向这一栏是很难写，原因有两个，一是应届毕业生没参加过工作，对工作没有有很深入的了解，很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是又没有明确的目的性，HR们不知道你到底能做些什么。求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择，解决这个问题，其实有两种方法，一是明确自己的目的，可以看看师兄师姐们都做什么工作，有个大概了解，然后根据自己的兴趣进行选择，另一种做法则是多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样的简历看起来会更有针对性，也更容易受HR的青睐。推荐阅读:自我介绍原来要这样讲
还有很重要的，毕业生要记住，有理想有抱负是好事，但一个公司录用毕业生，往往都是从最基层做起的，因此，求职意向不要写的太大，尽量挑选一些基层岗位，一开始就在求职意向上写上类似战略管理、某某经理这样的岗位，会让HR认为你好高骛远，像这样的大事，还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。
写简历一定不能敷衍，排版要美观，内容要充实而不冗余，如果你是应届毕业生，在写工作经历时不能写无或者把这一块忽略点，可以写一下在校实习，或者组织的活动等，都可以提高获得面试机会的几率。
