企业选择猎头公司招聘，已经是企业管理层进行企业发展规划时必须会进行的一项工作。现在猎头公司招聘已经成为了企业发展中不可或缺的一部分，猎头公司招聘提供的人才质量比企业自身招聘的人才更优秀更合适。
现如今，越来越多企业开始使用猎头公司招聘。如何甄选猎头公司是现阶段企业比较注重的问题。那大家知道为什么中高端人才招聘需要用到猎头公司?猎头公司招聘的优势有哪些?
一、猎头公司招聘费用较低。
很多企业一直不理解，为什么通过猎头公司招聘人才费用更低?那我们就来算一算这笔账，若需要招聘的是一个年薪30万的中高端人才，所需猎头服务费大概是6万元左右，而企业雇佣一个人力资源部的一般管理人员，平均一年至少15万左右，且还不能保证他们能在较短的时间内找到企业所需要的最合适的人才。选用猎头公司招聘，相当于请了一批专业的人力资源专家，人才资源丰富，性价比高。
二、猎头公司招聘省时快捷。
猎头公司招聘是以寻找和推荐人才为主，有着丰富的人才资源，除此以外，还拥有专业化的人才搜索技术、广泛的渠道，大多业务都只需要2-3个月就完成订单，对于某些高级职位，若企业长时间没有找到合适的人才，或者招聘到不适合的人才。猎头公司认为，对于企业来说，就不仅仅是费用问题，还要考虑时间成本问题，选择猎头公司招聘，用时较短，能为企业争取宝贵的时间主动权。
三、猎头公司招聘省力保质。
猎头公司招聘能够对人才质量有保证。人才市场或者招聘会上的人才多数为流动人才，基层人才，而中高级人才以及特殊人才一般都不会出现在那里，猎头公司招聘对人才的选拔标准是非常要严格，要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行，最重要的是还要根据客户企业的个性化情况进行精确匹配，以确保该人才是最符合客户要求的。
