知名猎头公司在猎头招聘中，无论是多么有经验多猎头顾问，都会有遇到失败的时候，有些人失败了，会通过找各种各样的借口安慰自己，但是，如果猎头招聘在面对失败的时候，只知道找各种借口安慰自己，对自己是没有任何帮助的，特别是在知名猎头公司中，如果不会从失败中学习，单纯的只是找各种借口，注定无法成功。那么，知名猎头公司中猎头招聘不能找哪些借口?
1、知名猎头公司中猎头招聘不找借口——认识的候选人不多
猎头招聘在寻找候选人的时候，如果候选人足够多，相对而言选择候选人的时候选择性就更多，但是对于在猎头招聘中从事时间不够长的猎头顾问来说，可能人选就只有为数不多的几个，那么这时候需要你找到一个符合条件的候选人，如果你以自己认识的候选人太少为借口，那么你可能以后也不会再有更好的机会了。这时候，你应该先充分利用自己已有候选人，看看是否有符合条件的人才，同时，你也可以发挥现有的人际圈子，尽可能多长时间的寻找候选人，即便最后的人也许并不是最合适的或者并没有联系上，但是你至少在这个过程中收获一些经验。这就是一笔不小的财富，而且你也会因此认识更多的候选人。
2、知名猎头公司中猎头招聘不找借口——没有经验
即使是在知名猎头公司从事猎头招聘的专业猎头顾问，也是通过一次一次的经验积累而来的，并不是说他天生就会做猎头招聘。任何一行，没有人在一开始就是专家，所以的技巧和经验都是经过时间的积累不断的学习总结而来的。正所谓，实践是检验真理的唯一标准，任何事情都有第一次，对于没有经验多猎头招聘来说，要本着虚心学习请教的心态，多请教同行的前辈和领导，他们都是从没有经验走过来的。不仅仅是猎头行业，对大多数行业而言，两年的时间足以让一名职场菜鸟变身为专家。不要以为没有经验可以为自己的失败找借口，与其这样，还不如多想想自己究竟能做些什么。
无论是在知名猎头公司从事猎头招聘工作，还是在任何一行从事其他工作，实实在在的做事才是最重要的，不要为自己找借口。
