在猎头招聘中，猎头顾问与候选人属于相互依存的关系。无论是在国内十大猎头公司还是在比较好的猎头公司，猎头顾问能够与候选人保持良好的关系是猎头工作的一部分。整个猎头招聘中，候选人需要通过猎头顾问找到适合自己的工作，而猎头顾问则需要讲候选人介绍给企业，让企业能够找到适合岗位的人才。所以，猎头招聘中猎头顾问与候选人保持长期合作是非常重要的，这是一个双方能够达到共赢的局面。那么，猎头招聘如何与候选人保持长期合作呢?
首先，猎头招聘中猎头顾问要会投其所好。
两个人能够保持长久的关系，其中重要的一点就是有共同的爱好。因此，猎头招聘中猎头顾问想要和候选人建立长久的关系，投其所好是有必要的，当然所谓的投其所好并不是说需要猎头顾问去刻意的讨好候选人，而是知道在适当的时机做适当的事情。猎头招聘中，猎头顾问为了投其所好，有时候可能需要花费一小笔指出，但是其效果确实非常好，能够让候选人与你时常保持良好的关系。
其次，猎头招聘中猎头顾问与候选人最后能有共同好友圈。
对于有一个长久的关系来说，都会发展出一个共同好友圈出来。在猎头招聘中，刚开始接触的猎头顾问与候选人是从完全陌生开始接触的，所以没有共同的朋友是正常情况，但是随着两个人慢慢熟悉，相互也会开始介绍各自给身边人认识，这样朋友圈就会有越来越多的共同朋友。猎头招聘中，猎头顾问与候选人的好友圈都是一点一滴慢慢建立起来的。
最后，猎头招聘中猎头顾问要时常的关心。
猎头招聘中，我们时常会发现，那些成单率高的猎头顾问，通常情况下，都会比其他猎头顾问更细心，他们懂得在适当的时候关心候选人，懂得适当的时候多倾听候选人，而不是一味的发表自己的意见，进行岗位的推荐。时常的关心能帮助你的候选人注意到你甚至欣赏你，这对于简历长期的关系是非常有必要的。
猎头招聘中，猎头顾问与候选人建立长期的关系，并不是简单的信息交流，更重要的都是有温度的交流。
