从猎头顾问口中，我们了解到职场生活中，无论是谁都会经历职场的疲劳期。我们都是企业的螺丝钉，在自己的岗位做着自己力所能及的事情。猎头顾问都知道，进入企业的初期，每个人都有干出一番事业的决心和冲劲，但是，随着工作的重复性越来越多，大部分的人员会开始对现有工作产生疲惫感，觉得天天基本上做着同样的事情，没有什么新鲜感，也就开始消极怠工。觉得工作没有意思，这时候，我们要知道怎么处理好自己工作的疲劳期是至关重要的。
当我们面对自己工作的疲劳期的时候，要学会辨别自己目前是属于工作重复导致对工作失去了挑战的，还是因为自己个人的心态失衡导致的。如果是因为个人工作天天重复做同一件事导致的，那么可以尝试在工作完成之余，多学习一下工作相关的技能，提高自己的专业技能;如果重复的事情已经占据了你工作的大部分时间，让你觉得没有提升或者晋升的空间，可以考虑离职，选择一个更适合自己的岗位进行提升。如果说是因为个人心态失衡的原因导致自己对工作产生了疲劳感，学会心理调节，多丰富自己工作之外的生活，这样能够帮助你更好的投入生活中去。
猎头顾问会告诉大家，面对工作的疲劳期，更重要的是学会重新定位自己。如果说，你现在所在的企业，有足够的发展前景，同时有足够的发展空间给到你，那么一定要积极的去克服自己的这个时期，只有真正从疲劳期走过来的员工，才能成为企业忠实的员工，才有可能得到进一步的发展。
越是进入到疲劳期，越是要进一步挖掘自己，别太快替自己做决定，觉得自己无法成长，觉得自己的职业之路止步于此。疲劳期要让自己从现有岗位跳出来，多了解同事之间的岗位职能，并且了解同事之间的合作联系，有机会，可以让自己学习学习相关部门的工作内容。让自己更多的熟悉不同部门的详细工作内容。
猎头顾问告诉你走出工作的疲惫期，全靠自己。没有捷径。
