在大多数人眼里，90后是追求自我的一代人，无惧，放纵才应该是90后的标签，但是其实不然，在职场中，还没到30岁的90后已经开始焦虑了。
越来越多的90后已经成为职场中坚力量，他们的收入如何、选择哪些城市就业、职业发展中的瓶颈都非常引人关注。
埃摩森猎头：还没到30岁的90后在焦虑什么
那么这些90后对于职场，究竟有什么样的焦虑呢?
1、 九成人月薪不过万，仍有三成人追逐梦想
当然，大多数人对于工作最大的焦虑还是"薪水低"。根据调查显示，90后中有九成的人月薪不过万，即便如此，很多人在毕业后还是坚持经济独立。因此，"穷"成为了90后的共同签名。
虽然收入不足以支撑生活，但很多人还是没有放弃追求自我价值。较之其他年龄层的人，30%得人毕业后没有直接进入政企单位，而是选择自主创业、自由职业，不过这种就业方式在短期内的收益并不能得到保障。
2、 毕业后压力值激增，同龄人晋升速度远超以往
排名第二的无疑是"压力大"。在被问到"是否愿意在竞争激烈的大公司或大城市工作"时，大部分90后随着毕业年限的增加，选择"是"的比例都在明显下降;但选择在生活压力小的地方工作的人群的比例却在直线上升。现在的90后虽然年龄尚算稚嫩，但对于自我的选择，都愈加理性了。
压力大的背后，是新青年对自身的严格要求，越是竞争激烈，他们在职场上的表现就越加积极进取，平均毕业后1.4年就实现了晋升。而70后和80后大多是在毕业后2至3年，才能实现晋升。
3、85%的90后感到孤独，异地工作已成首选
现代人的生活除了快节奏，还经常充满孤独。虽然90后的社交生活也很频繁，但是异地打拼依旧不断滋生着孤独。有数据显示，85%的新青年正在经历异地求学或工作，独自打拼。不过这份孤独并不完全是坏事，因为这更能锻炼他们独立的性格特质，以及跳出舒适圈的勇敢。
新一线城市已经成为异地工作的首选，吸取了70后和80后在一线城市打拼的血泪经验后，90后在个人发展的选择上更加理性。
4、 七成90后工作和专业不对口，少部分人通过实习找到方向
初入职场的新人往往会经历很长一段的迷茫时期，择业和就业并不如教科书中所写一样简单直接，大部分人的工作和专业不对口，还有一部分人对工作表示不满。
不过新青年在面对迷茫和不满时，更加积极面对，他们比前辈们更早开始实习，所以大部分人从大三就会开始实习，在毕业后因为表现优异而成功转正。
埃摩森猎头：还没到30岁的90后在焦虑什么
焦虑人人都有，但是90后的焦虑好像来得更早了些。
他们有些刚刚毕业，但对于职场已经有了自己的规划;有些尚在迷茫，但对未来充满信心。这些追求梦想、性格鲜明的年轻人，努力工作之余，也不忘记好好经营自己的生活。
