埃摩森IT猎头分享企业计算机信息技术在信息管理中应用的瓶颈：
1、企业没有制订长期的计算机信息技术应用战略
计算机信息技术是一种战略性资源，但是企业并没有从战略的高度去重视信息化的作用，没有将信息化列于企业战略管理，对IT了解比较缺乏。企业在做信息技术投资决策时没有对信息技术系统作战略性规划，大多数领导者把信息化建设理解为单纯的计算机操作，甚至企业信息化建设成了政府的政绩，盲目投资，存在严重的高技术浪费和战略定位偏差。在信息技术上没有赢得竞争优势，信息技术的投资回报率低。
2、计算机信息技术的投入结构不太合理
计算机信息技术的构成结构包括硬件、软件和服务。从企业计算机信息技术投入结构来看，目前大部分企业“硬技术”与“软环境”发展不均衡，计算机硬件设备的投入比较大，软件和应用层面的投资比较小，重硬件轻软件、重建设轻维护、重技术轻管理等，有些领导者认为计算机软硬件配置好了就说完成信息化建设。这种投入结构的非对称性从整体上降低了计算机信息技术的使用效率，不利于企业信息化建设的健康发展。
3、传统的企业管理模式制约计算机信息技术的发展
近年来国内企业成长比较快，管理模式也在不断创新，因此对计算机管理软件提出更高要求。目前许多企业中，企业信息化管理受传统管理模式的影响创新难度大。只有在管理模式成熟后，计算机软件才能进一步发挥作用。管理理念的转变促使计算机软件不断发展，软件只是一个管理平台，最重要的是管理理念和方法。只有改变传统的管理模式，才能突出计算机信息技术的优势。
4、计算机信息技术在企业的应用存在安全隐患
目前，日益严重的计算机病毒问题给企业带来了巨大的损失，当今社会竞争越演越激烈，间谍活动更加猖獗，而计算机信息网络便是它们重点活动的空间，利用各种技术手段针对许多企业的重要数据或涉密数据进行偷窃和破坏。攻击手段与以前出现的攻击方法相比更强。黑客的攻击手法不断升级翻新，从而造成网上传输信息泄密，可使计算机将硬盘的电子文档发送出去。致使有关的信息被窃取，对企业具有威胁性，计算机信息技术安全面临更大挑战。
5、企业信息管理资金投入不够，人才缺乏
企业信息化建设更新换代越来越频繁，就会大大增加成本。企业信息管理部门在信息化建设中投入的资金不足。同时企业的信息管理专门人才也比较缺乏。在我国从事企业信息管理人才中，有一部分对计算机的应用仍处在初期阶段。企业的信息管理人才流失问题也很严重。据调查，有60％的企业认为缺乏相关技术人才和人才流失是制约计算机信息技术在企业的信息管理系统应用的关键因素，软件开发人才的缺乏，同样制约了管理系统软件的进程。
