邀您逐梦!优秀企业的五大标准上线了

　　优秀的企业都有哪些特点?这有5个参考标准，来给你的公司打打分吧!

　　1、有效产出是衡量一家公司的最基本的底线标准

　　对于一家企业而言，如果它聚焦于为客户创造价值，那么它的人际关系就会建立在客户价值的基础上，也就会出现对事不对人的文化，反之，当经营企业不是为了创造客户价值，而是为了让利益者获得权力、地位与声望，那么，这家企业无论多大、多优秀，普通的种子已经种下。

　　2、管理者的时间在哪里，公司的战略就在那里

　　管理者对于时间的安排，反映了管理者的行为、人际关系与工作重心的习惯。从时间安排来看，可以看出一家公司的优秀还是普通，专家强调说：优秀的公司主要将时间放在外部，为客户创造价值，而平庸的公司主要将时间花在内部你搞我，我搞你的人际关系上了。

　　3、不要把人当成本，要当成投资

　　企业的有效产出都是由员工来创造的，这意味着发现员工潜力，就等于为企业创造更高的利润，所以，优秀的公司用人所长，而平庸的公司用人所长，用人所长是投资，用人所短就成了成本。在每一家平庸的公司，你都会看到领导者把时间花到如何克服每个人的缺点，而在每一家优秀的公司，你看到的是人尽其才，物尽其用。

　　4、聚焦专注，把重要的事情先做，一次只做一件事

　　优秀的公司都清楚人的精力是有限的，人的缺点也是难以克服的，所以优秀的公司通常都是专业化的公司，其领导者看重的工作不是选择，而是学会放弃，在某一段时间专注于做好一件事。反之，平庸的公司对业务没有选择，什么都想要做，最终什么都做不好，其领导什么都想管，什么都管不好。

　　5、优秀的公司很少决策，只做重大决策，而平庸的公司天天都在决策

　　为什么优秀的公司决策少，这是因为优秀的公司会先把带有规律性的问题找出来，设计一套规则与政策来解决反复发生的问题，有了规则与政策，未来就靠这些规则与政策来解决大多数问题。反过来说，如果一家公司需要天天做决策，时时做决策，那恰恰说明这家公司一定是能人管理，公司的管理者天天都在“救火”。

　　以上五大标准，企业家们对照之后，能够给自己的企业打几分?知名企业家说，以前我不知道一家好公司的标准是什么，但后来我发现，一个平静无波的公司，必是管理上了轨道。如果一个公司常是高潮迭现，大家忙得不可开交，就必是管理不善。优秀的公司，总是简单单调，没有什么激动人心的事件，因为凡是可能发生的危机都早已预见，并已通过解决方案变成了例行工作了。

　　大多数优秀的公司，是不是都在追求高潮迭起，有几家公司是平静无波的?