《战狼2》为什么引发这么多人关注?看完这点就明白了。很多铁骨铮铮的六尺男儿，都在第一时间观看了这部电影，激情澎湃的爱国之心被鲜艳的五星红旗点燃。对于这部电影，有很多感受，无论是电影所带来的现实意义，还是从电影制作本身来讲，个人都认为，吴京是成功了，他不仅仅做了一个导演应该做的事，还完成了一个男人应该做的事。电影在豆瓣评分7.5分，推荐观看。
看完电影之后，有了诸多想法。这时候跟大家一起来谈谈精英人才的重要性。在电影中，吴京所饰演的冷锋因为违反了纪律，被关键了监狱，出来之后到了非洲各地去寻找杀害他未婚妻的恐怖组织。结果当地发生叛乱，并且伴随着大肆蔓延的瘟疫，由于国际法的约束，中国军队不得干预战争，只负责保护本国籍人离开。
电影中，冷锋为了帮助非洲小男孩找到母亲，同时营救一位重要的中国医生与华侨。在毫无任何援助的情况下，单枪匹马地一个人回到了战区。在与敌人交战的过程中，仅凭一人之力，带着两位“志愿军”，干掉成百上千人恐怖分子，最终获得国家军队的支持，成功剿灭对方，营救成功。
这时候很多人会说，中国特种兵真的有这么厉害么?当然，电影之所以有其魅力，在于它有戏剧的元素存在，所朔造出的英雄，让人们愿意相信奇迹，相信真爱，信仰坚定，源于生活并超越生活。但是小编还要说的是，他们确实厉害，并且都是万里挑一。 电影《战狼2》最大的反派，是由漫威宇宙里美国队长的死对头交叉骨饰演。巧合的是《美国队长3—内战》中，交代冬兵起源的时候说：一个像冬日战士这样顶级的特工(间谍)，精通多国语言，政治文化历史军事战术，伪装术逃脱术近身格斗各类枪械锁器，可以在一夜之间颠覆一个国家。
相信对于人才的重要性，无论是电影行业还是企业招聘中，都已很明显的体现出来。因为随着人才竞争的日益激烈，各行各业人才开发越来越成为发展的一项重要战略目标。招聘，就成了人才建设的一个必不可少的规定动作。人才是推动发展的“第一资源”,同样人才也是企业发展的重要因素，企业管理大师说过，在制定企业战略时，必须考虑是否拥有实施战略的人才。针对变幻莫测的市场，决胜开端：从招聘开始。
目前，许多企业因为招聘不到合适的人才而烦恼不已时，许多跨国集团因为选择了与猎头公司合作，已经完成了人才储备，站在跨国集团的人才战略角度去分析，能够获得一些启发。每年，许多跨国集团都会指定少量大学作为重点院校，委派高级人力资源专家与学校保持联系，与优秀学生接触，并使学生了解他们公司的就业机会。其中一个招聘管理的条件，学习潜力是首选。
在跨国集团的领导看来，喜欢不断学习、能够接受创新思想并具备学习潜力的员工，公司的发展必然比较迅速。企业人才来源的途径：一是社会招聘(普通招聘，猎头合作)二是内部培养。对于企业而言，必须考虑企业实际工作需求和着眼于未来发展需要，进行人力资源配置。此所谓“因事设岗，因岗定人。
正所谓，“尺有所短，寸有所长”。对于性格刚毅的员工而言，往往能矫正邪恶，同时也喜欢激烈的攻击对方。反之，对于性格柔和宽厚的员工，往往能够忍耐他人，同时也会出现优柔寡断。性格强悍豪爽的下属，忠肝义胆，却容易肆无忌惮。富有谋略、深藏不露的员工，善于随机应变，但常常表里不一。
在招聘过程中，面试官要善于观察候选人的性格，懂得取长补短，以长制短。技能，是否具备沟通、应变的学习能力、心态与动力，考察是许多人都熟悉的识别了解人才的方法。其中，分析问题，解决问题的能力尤其重要。笔试考察主要在于人才的理解力，文字表达能力。面试主要是为了考察人才的应变能力、分析问题的能力与实际能力。最好的，但不一定是合适的。
对于企业而言，招聘并非终点而是起点。人才能否融入企业文化，能否与企业实现共赢，需要双方在价值观碰撞与磨合。许多大型企业都具有较为完备的培训管理体系，重视从企业内部培养提拔人才。审视其人才战略，这些成功的企业，都有一个共同的特点，就是把眼光放得很远。所以，决胜开端：从招聘开始，就奠定了企业发展的基础。
精英人才之所以被称为精英人才，是因为在市场上具备卓越的核心竞争力。核心竞争力就是精英个人相对于竞争对手而言，所存在的核心优势。
拿招聘举例，同样一个岗位，为什么企业要选择你?
拿项目举例，同样一个case，为什么甲方要选择你?
拿居间举例，同样一套房子，为什么客户从你手中过户?
拿历史举例，天下那么多诸侯，为什么帅才会选择你?
就个人而言，你的核心竞争力可以是你的知识渊博，可以是你的专业技能，可以是你的心胸宽广，可以是你的独特魅力，甚至是你的颜值。一位精英人才，注定在打磨自己核心竞争力的时候，百炼成钢。注定在自己的专业领域披荆斩棘。这些人懂得术业有专攻，也知道尺有所短，寸有所长。正视自己，充实自己，完善自己。
身在职场中的你，希望也能拥有自己的核心竞争力，能做一个和别人不一样的人。在别人提及你的时候能露出赞许的目光。希望有一天别人记住你名字的时候并非是因为你是谁，而是因为你能为自己，为他人，为家庭，为企业，为社会，做了些什么。做一个精英人才，重要的人，不可替代的人。
