网上很多黑杨幂的，但是却没人黑杨幂苛待艺人。因为她真的做得很好，我想那些黑子都想在她手下共事吧。身处职场，服务过不少的企业，自己做三年老板了，下面，谈谈心得体会，以此抛砖引玉。
一、老板普遍存在的优点
1、眼光长远，洞察力强，勇于抓住机会。
2、性格较强，对目标坚定不移，不达目的誓不罢休。
3、有魄力，有胆量，不畏艰难争取胜利。
二、老板普遍存在的缺陷
1、经验主义
一般情况下，老板往往都是以结果为导向，靠魄力、运气打出来的，对自身过于自信，遇到新情况、新问题，喜欢以自身的经验应对，由此造成了“经验主义”。过去的经验、别人的经验都会受到时间与空间的限制，只有从经验中总结出来的规律才是可以直接利用的。
2、局部思维
部分老板都是想起什么做什么，只考虑企业的某个点，把当前的问题解决就好。管理是一个系统，很多问题也都来自系统面，解决问题必须有系统思维。
3、朝夕令改
自己是老板，制度是自己审批的，自己不能以身作则，导致员工再也不相信规章制度了，这一点在不少的企业存在。
4、政治情结
知名企业家表示，老板是做企业的，要想办法把自己的企业做好，这是最大的本分。老板要懂政治，不要在自己的企业玩政治，否则对团队就是最大的伤害。
5、自以为是
许多老板因为自身过去取得了成功总认为自己很厉害，听不见下属的意见，“一言堂”、“一支笔”属于常见现象。
三、怎样做好一个公司的老板
老板应该做好四件事：
(1)定战略，作为老板，一定要明确企业发展方向;
(2)建体系，一家企业想要吸引人才加入，选拔培养能人，不依赖某个能人。
(3)分好钱，一家企业如果把钱分好了，管理就成功了百分之八十。
(4)育文化，企业文化是企业成长好坏、快慢的基因密码，企业文化应积极、健康、向上，凝聚人心。
一部分老板在做事时，喜欢亲力亲为，不给下属授权，自己累的半死，下属也没有得到成长，员工也没什么执行力。好的老板一定是抓大放小，检查督促，把握方向，引领企业前进。
