从广州市人社局了解到，该局联合市发改委、市财政局、市商务局、市市场监管局等5部门印发《关于印发广州市推进新时代人力资源服务业高质量发展若干措施的通知》(以下简称《若干措施》)，其中提出加快广州人才大数据平台建设，设立面向粤港澳大湾区提供服务的区域性人才大数据中心(粤港澳大湾区人才大数据中心)。
《若干措施》提出，要聚焦筑牢发展基石，提升人力资源协同发展水平，推进人力资源服务嵌入新一代信息技术、智能与新能源汽车、生物医药与健康等重要产业、重点工程。推动人力资源服务行业人员素质，定期举办广州人力资源博览会、人力资源服务业高峰论坛，扩大行业影响力。健全职称评审机制，开展标准宣贯，落实统计分析制度，高质量建设国家级产业园，推动人力资源服务业高质量发展。
聚焦坚持科技引领，提高信息化建设应用水平，大力实施“互联网+人力资源服务”行动。加快广州人才大数据平台建设，设立面向粤港澳大湾区提供服务的区域性人才大数据中心(粤港澳大湾区人才大数据中心)。创新发展新业态新模式，发展人才寻访(猎头)、人才测评、人力资源服务外包等新兴业态，推动人力资源服务向价值链高端延伸。支持人力资源服务机构自主创新，对近三年内获得人力资源服务领域原始发明专利授权，并在本领域运用、产生经济效益的人力资源服务机构，每项专利给予资金奖励。
此外，《若干措施》还支持中国广州人力资源服务产业园(南沙园区)开展跨境人力资源服务。支持南沙区引进国际知名人力资源服务机构，发展国际猎头等新兴业态。落实《广东省人力资源市场条例》有关财政支持规定，鼓励社会资本按市场化方式设立人力资源服务业发展基金，统筹利用现有资金渠道支持人力资源服务业发展。
广州市人社局有关负责人介绍，广州市人力资源服务业近年来保持快速健康发展，从业人员数量不断增长、服务机构不断壮大、服务企业数量稳定增长、营业收入不断提高，质效规模位居全省首位、全国前列，为稳就业促就业、推动广州市经济高质量发展注入新动能。广州将继续大力推动人力资源服务业向专业化和价值链高端延伸，释放各类市场主体对人力资源服务的需求，提升人力资源服务机构供给能力，创新激励政策措施，培育人力资源服务新产品、新业态、新模式，为广州市经济社会高质量发展贡献新的更大力量。
