今年年初，佛山大力倡导“就地过年”，人社部门联合总工会、工商联等部门也发出了“八大礼包”推出等一系列过年大礼包活动，返乡过年异地务工人员只有往年的4到6成，缓解节后缺工状况。 截至2月22日返岗率已经达到80%。但根据目前对企业用工需求的监测，40%的企业节后是要增加用工，而新增用工当中，80%的新增是在普工。
针对应届毕业生来说，今年全国高校毕业生已经突破900万人，其中佛山户籍超过了4.6万人，比去年增加了3000多人，所以高校毕业生的就业压力还是比较大的。目前根据佛山用工需求，理工科以设计制造、科研、生产性服务为主;文科主要以财经、普通文员为主，占的比例相对比较少。
从产业类型来看，装备制造、泛家居、汽车及新能源、军民融合及电子信息业、智能装备制造及机器人、新材料、食品饮料、生物医药及大健康、生产性服务业等重点产业人才队伍存在较大的拓展空间，突出表现为高技能人才和高层次人才的缺乏，特别是领军型人才和拔尖型人才的短缺。
从职位类型来看，佛山市最紧缺的人才集中在技术和技能高度专业化和尖端化的职位。当前各行业人才最紧缺的职位包括 制造装备的钣金生产主管、泛家居制造的采购总监和工艺经理、电子信息业的物联网工程师和射频工程师、智能装备制造业的机器人视觉和架构设计师、食品饮料的研发工程师及生物医药的机械制图师。
