· 职位年薪：25-55万
· 所属行业： 互联网/移动互联网
· 所属部门：人事部
· 企业性质：私营·民营企业
· 企业规模：500-999人
职位描述：
1、高层管理职位，全面统筹规划公司的人力资源战略及规划;
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展战略的人力资源管理平台;
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织架构等方面的优化建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施;
5、组织制定完善人力资源管理及行政管理体系和制度，合理计划和审核人力资源管理及行政成本;
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源及行政问题
