职位年薪：12-18万
所属行业： 教育/培训/学术/科研/院校
所属部门：人力资源部
企业性质：其他
企业规模：5000-10000人
职位描述：
1、 根据总部人力资源规划，协助分校拟定人力资源年度规划并监督实施;
2、 整体人事构架及人员储备目标制定公司短、中长期人事发展规划;
3、 全面主持人力资源部日常工作，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展、培训与文化、员工关系等有效运行;
4、 根据业务发展状况，提供人力资源建议及解决方案并跟踪实施;
5、 人力资源相关制度与流程制订、优化及实施;
6、 推动人事制度规范在分校实施，协助分校提出个性化制度体系建议;
7、 根据公司企业文化推进工作要求，及时开展企业文化的各项宣传活动;
8、 组织HR的交流与培训，帮助HR团队专业成长。
