职位年薪：60-90万
所属行业： 房地产开发/建筑/建材
所属部门：人力资源部
企业性质：国内上市公司
企业规模：5000-10000人
职位描述：
岗位职责：
1、 根据集团和管理学院的总体战略建立企业文化宣导、新职员/新动力培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、 根据计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。
3、 选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
任职要求：
(1)全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、经济学、管理学等专业优先考虑;
(2)在对标企业有4年以年企业大学/培训运营等相关经验的优先考虑;
(3)形象好、气质佳，较好沟通表达、逻辑思维能力;
