大力实施“人才东莞”战略

来源:聘聘发布时间:2016-11-28

  东莞对于人才求贤若渴,在今年的东莞高层次人才活动周上,主办方为每位高层次人才安排了专门的“经纪人”,深入开展一对一项目对接,受到人才的好评。

  海归创业者胡竞韬生于东莞,这次从海外带回来可穿戴设备项目回国找“有缘人”。在高层次人才活动周里,主办方委派的“经纪人”全程跟踪了他的项目,并向他详细介绍了该项目在东莞的落地以及东莞、松山湖(生态园)的人才政策等方面情况,让他少走了弯路。通过“经纪人”,他对东莞的创新创业环境有了深入的了解,发掘出不少市场合作机会。

  海归创业者 胡竞韬:“这是个很大的进步,有个人专门帮我分派我的领域相关的专家我觉得很有机会能对接得上,这点非常好而且他们的服务,都是对接得很好包括我们到了的行程人员的接待,还有他们项目对接都有专门负责,整个活动我觉得搞得很成功。”

  我市一直高度重视人才工作,大力实施“人才东莞”战略,连续5年每年投入10亿元打造人才型城市,并出台了特色人才特殊政策等近40项制度措施;建立完善各类创新平台,形成了松山湖大学创新城、台湾高科技园、中国散裂中子源等重大园区平台,与国内著名大学合作建成了31家新型研发机构,建立300多家工程研发中心、重点实验室、院士工作站、博士后工作站等科研平台。


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