广州猎头公司-分享中小企业学习效果受到抑制的原因
中小企业学习效果受到抑制主要表现为学习转化率较低、管理能力低下、人力资源匮乏等，并最终导致中小企业竞争力减弱和存活率下降。
(1)中小企业学习转化率较低。以培训为例，培训成果转化实践效果方面，大多数企业培训仅产生10％--20％的转化率，80％～90％的培训资源被浪费了；在培训评估方面，有6％的企业曾做过二级评估，几乎所有企业均没有进行三、四级评估，也就是说，企业甚至连自身都不清楚培训到底“发生了什么”。
(2)中小企业管理能力低下。主要表现为管理理念落后，基础管理薄弱，现场管理混乱，组织制度建设落后，生产经营粗放等。
(3)中小企业人力资源匮乏。调查显示，中小企业管理人才和专业技术人才总量不足，尤其是外向型、创新型人才和懂技术、善管理和复合型人才依然偏少，特别是小企业中高级技师奇缺，仅占技师劳动者的3.2％，技术精湛的高级技师人才严重缺乏。
(4)中小企业存活率较低。据2012年《中国中小企业人力资源管理白皮书》调查显示，我国中小企业平均寿命仅2.5年。
