21世纪啥最重要?毫无疑问是两个字：人才!我曾经也将这句话奉为座右铭，心想只要老子成了人才，肯定会升职加薪，当上总经理，出任CEO，赢取白富美，走上人生巅峰，想想还有些小激动呢!
可是，等我回过神来发现，呵，好家伙，身边人才济济，我就像是茫茫人海中的一片树叶一样不起眼，每次觉得自己还行的时候，总会出现比你更优秀的人，散发着光辉照瞎你的狗眼，我不禁流着泪滚到角落里捂着双眼思考，到底发生了什么?说好的人才最重要呢?
后来经过学习，我才明白，人才是很重要，但问题是，人才也是分等级的呀，据说根据管理学理论，一共可以分为六个等级。
而这六个等级，就构成了一个人才金字塔。位于金字塔底部的是第六等人才，然后依次向上，位于金字塔顶端的，自然是第一等人才。
那如何给相应的人才在金字塔上找到各自的位置呢?这里暂且不谈那些高深的管理学术语，我们先以学生这个群体的人才为例，看看如何分为六个等级，如何构建人才的金字塔。
假如现在父母或者说学校给了这个学生一个任务，比如说要考到多少多少名次之类的，那么，不同的六个层
级的人才就会有不同的处理方式。
