刚迈进2020年，在温州平阳工作近3年的台州籍“90后”设计师罗昌盛，做出了一个关乎个人未来的重大决定：今年和在台州的未婚妻结婚后，自己不回台州了，继续留在平阳工业设计研究院工作。
“家里一直催着我回去结婚，但是我最近回去找了一圈工作，感觉还是现在的单位薪酬高、发展空间大。”昨天(1月18日)，罗昌盛告诉记者，和未婚妻商量后他作出了这个决定：“现在交通也便利，我每周到平阳站坐高铁回一趟台州，只需要一个小时。”
罗昌盛留在平阳的背后，凝聚着近年来该县坚持以人才引领促转型升级、构建“引才、育才、用才、留才”链条的努力。为推动补齐科技创新短板、促进产业升级，早在2015年底，平阳县即找到具县域工业经济设计经验的中国计量大学，对接建设“中国计量大学·平阳工业设计研究院”。经几年运作，平阳工业设计研究院如今引进包括罗昌盛在内的45位设计专家、工程师等人才，2019年与70多家企业签订设计合同82个，服务对象从传统机械产业向智能制造产品等更大更广的行业领域拓展，合同金额达613万元，实现成果转化1.5亿元，创历年新高，进一步打响了平阳制造品牌。
“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”平阳县委常委、组织部长陈胜军谈到，考虑到人才在新一轮改革发展“棋局”中的极端重要性，平阳县坚决贯彻落实省市委决策部署，坚持把人才工作摆在突出位置，围绕“凤栖平阳”目标，通过综合施策集中精力抓引才，克难攻坚建平台，真抓实干优环境。2019年，全县柔性引进院士等顶尖人才6名、领军人才4名、历年最多;新增高层次人才528人、同比增长58%，历年最多;入选国省万3人、全市最多;招引大学生7002人、同比增长64%，历年最多;新培养高技能人才1915人、同比增长21%、创历年新高;落地高层次人才创业项目68个、同比增长256%，实现同比翻番。
