作为全国培育新时期建筑产业工人队伍的试点省份，四川省坚持创新推动，充分发挥政府、企业、社会团体的作用，加强建筑工人职业技能培训，建立建筑工人社会保障制度，推动建筑业农民工向产业工人转变，着力培育新时代建筑产业工人队伍。
在用工制度改革上做文章，培育专业企业“主体力量”
发展建筑专业作业企业是深化劳务用工组织模式改革，打通建筑工人职业化发展通道的关键举措。四川省抓住全国培育新时期建筑产业工人队伍试点的契机，探索建筑用工制度改革。省住房和城乡建设部门与省市场监督管理部门联合印发《关于开展建筑专业作业企业试点工作的通知》，支持具有一定管理能力的班组长与建筑工人合伙出资设立专业作业企业。建筑专业作业企业以建筑工人取得的技能工种为依据申请专业作业范围，无需申办安全生产许可证，纳入“小微企业”管理，指导专业作业企业建筑工人职业培训和技能鉴定工作。专业作业企业作为建筑工人的合法载体，与建筑工人签订劳动合同，并为建筑工人提供相关社会保障。截至目前，全省已成立建筑专业作业企业1160家。
在政企深度合作上做文章，建成一批现代“技能基地”
2018年6月，泸州市叙永县与中建八局签订《建筑产业工人培育基地合作协议》，创建“地方政府+大型企业”模式，共同建设产业工人队伍培育基地。
加强培训教育。叙永县投入800余万元将县职业高中校区改建为建筑产业工人培训基地，设置培训教学楼、实操实训室、安全体验室等，为建筑工人提供建筑技能、安全、道德方面的免费培训。中建八局制定建筑农民工培训计划，赠送培训教材1350套，选派优秀教师和专业技术人员68人，全程参与培训管理和考核工作，累计培训建筑工人1730人。
创新培训方式。叙永县采取“家门初训”“学校集训”“工地实训”“网络复训”立体化四级培训方式开展建筑技能、职业安全培训。组织专业技术人员送教下乡，赴25个乡镇开展初级建筑技能培训;按工种组织农民工到职业学校进行集中理论学习和实操培训;选择在建工地开展岗前实训和技能竞赛。
