托里县结合基层实际需要和专家特长优势,以基层提需求、专家报项目、组织部门牵线搭桥的方式,科学安排服务内容、方式和受众群体,助力基层人才快速成长。
全面动员部署,明确责任主体。继去年制定下发了《关于组织开展专业技术人才服务基层活动的通知》,首批选聘34名专家开展活动以来,今年,县委组织部继续围绕基层经济社会发展实际,将县委党校、农业、林业、畜牧、水利、交通、教育、卫生、商经信委、计生、文广、住建、人力资源和社会保障等部门及下属部门中具有较强专业优势和业务能力、服务意识和敬业精神的行业骨干人才作为重点对象,合理设置活动内容,建立活动台账,并通过活动实效检验和发现人才。在全县范围内召开动员会,要求在十三五期间,全县各部门要全力开展专业技术人才服务基层活动,每个单位每年开展下基层服务不少于3次。
突出活动重点,确保活动实效。文件中对开展专业技术人才服务基层活动明确了四项重点任务,一是要破解基层经济社会发展中遇到的难题。二是要培养基层急需紧缺人才。三是要转化应用前景良好的科技成果。四是要开展基层社会事业公益性活动。两年来,我县各部门先后开展了130余次专家下基层服务活动,其中教育、农业、卫生等行业取得了较为明显的成效,培训农技人员3000余人次,帮带基层医生、教师530余人次,接诊病人1.3万人次,发放免费药品、减免各项检查费用5万余元,大大提升了基层人才队伍水平。
实施目标考核,强化责任落实。为确保活动实效,专家除定期下基层现场指导、集中专题培训外,还通过共建帮扶,建立QQ群、微信群开展远程指导等,实现服务从“蜻蜓点水”到“细水长流”,提升基层人才队伍素质和创新能力。同时,县委人才办把此项活动情况纳入了年度绩效考核中,并对各单位活动开展情况采取定期督导和随机暗访等形式进行检查。对弄虚作假、敷衍应付的人和事进行严肃处理,要求各部门各单位要在每年11月份对全年活动开展情况进行全面总结,不断探索适合基层发展的服务方式,为基层人才成长提供有力保障。
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