温州市鹿城区人力社保局通过下好“引才四步棋”，不断构建聚才生态圈，全力做好招才引智工作，助力经济转型发展。截至目前，该区新引进大学生7916名，同比增长81%，其中引进硕士205名、博士52名，人才招引人数创历史新高。主要做法是：
一、全国布局，下好人才招引“谋划棋”
该区依托异地温州商会，在全国范围内设立人力资源服务点，布局人才工作联络站，进一步畅通人才信息渠道，加强鹿城企业与各地人才的交流，实现引才聚智长效机制。该区已在上海、西安、武汉等三个城市设立“鹿城区人力资源工作站”，组织星际控股、腾腾电气、日高机械等企业与浙江理工、上海交大、西北工大、四川大学等高校及上海嘉定、温州科技园开展合作交流活动，为校企牵线搭桥，全面谋划人才招引大格局。
二、登门求贤，下好巡回引才“诚意棋”
“抢”人才就是抢未来，该区积极组织用人单位参加“智汇温州•才聚两区”全国巡回引才活动，推介该区人才政策和环境，当好招聘单位和求职者之间的“红娘”。今年该区先后组织东部、西部、北部、中部、南部等5条招才专线，足迹遍布北京、南京、西安、武汉等高校以及科研院所集中、优势学科与温州经济转型相契合的城市，121家单位携千余岗位登门求才，参团量和岗位数均创历年之最。截至目前，巡回引才活动共接收简历1955份(硕士444份，本科1512份)，达成意向924人，现场录用148人。
三、积极合作，下好人才培育“发展棋”
积极探索引进重大人才平台，合作培育高层次人才。该区积极与国家级、部级重点实验室开展交流合作，依托实验室的科研力量，紧扣鹿城产业改造，发挥鹿城产业优势，不断引入培育高层次人才和创新团队，助推温州市、鹿城区产业经济转型发展。据悉，今年该区已与四川大学合作建成温州鞋革产业技术研究院，与工信部旗下工信智创合作打造温州智能物联创新中心。后续还将继续引入重大人才平台，为温州人才培育、转型发展提供不竭动力。
四、广发邀请，下好人才交流“创新棋”
举办首届民营企业人才周，邀请海内外高层次人才、高校毕业生、高技能人才与民营企业开展交流对接，发挥鹿城优势，唱好三大“重头戏”，为该区民营企业发展提供强有力的人才智力支撑。举办海内外高层次人才项目洽谈对接会，采取“人才设摊、企业赶集”形式，邀请海内外高层次人才与该区130家企业负责人面对面洽谈对接;举办大型大学生和高技能人才双选会，采取“单位设摊、人才择业”方式进行，邀请高技能人才和高校毕业生(其中博士300名)与该区81家企业开展双向择业;举办意大利时尚设计人才专场对接会，充分发挥与意大利产业相近的独特优势，推动双方在时尚设计领域开展高层次人才交流和技术项目合作。
