随着职称制度改革推进，广东省着力构建高层次人才职称评价的“绿色通道”、贯通高技能人才和专技人才职称评审、创新职称评审评价方式……在职称评价机制方面作出不少创新，进一步加快人才评价机制科学化、规范化、社会化，激发人才创新创业活力。
“绿色通道”激励优秀人才干事创业
“这20年间，有一股无形的动力一直推动着我在艺术的道路上不断奋进。”黄超洪说，这一“无形动力”，便是对高级工艺美术师职称的追求，在他看来，获得相应的职称，是对自己从艺多年成就的认可。
为让更多具有真才实学的优秀人才脱颖而出，打通专业技术人才晋升渠道，广东省建立了高级职称评价直接申报机制。通过这一“绿色通道”，像黄超洪这样符合条件的优秀人才可直接申报评审高级职称。
在广东省信息工程领域，只需要满足持续从事本专业技术工作5年以上、在专业领域取得原创性重大研究成果或工程技术突破、曾获得省(部)级或国家级相关奖项、得到2名本专业或相近专业正高级工程师推荐等条件，大学本科学历以下的信息通信工程技术人才便可以破格申报高级工程师职称。
此外，在广东省建筑工程领域，根据新政策，取得工程师职称后，只需满足国家级科技成果奖获奖项目的完成人，省(部)级科技成果奖二等奖以上获奖项目的完成人，荣获中国专利优秀奖以上、广东专利优秀奖以上、广东杰出发明人奖的主要完成人，被认定为“广东省传统建筑名匠”的技术人才等任一条件，即可不受学历、资历、业绩成果等条件限制直接破格进行高级职称申报。
