12月初，杭州市人才服务中心对外发布了《杭州市2019年度数字经济紧缺专业人才需求目录》，引起了社会各界的广泛关注。这是为及时掌握我市数字经济重点领域紧缺人才需求状况，引导各类人才向我市数字经济相关领域聚集，助力培育杭州发展新动能，联合市统计局、市经信局调研编制的，也是市人才服务中心精心服务人才的一个缩影。
人才兴则城市兴。当前，杭州正处于加快建设独特韵味别样精彩世界名城的关键期，比任何时候都需要一支为城市建设保驾护航的人才队伍。而当人才引领高质量发展的共识逐步形成，一个城市的吸引力更多体现在看不见却能真切感受到的人才生态环境上。
人才服务工作，一头连着发展，一头连着民生。给人才最好的服务，作为以“人才服务”命名的杭州市人才服务中心始终坚守着初心。
在长三角区域一体化发展上升为国家战略的背景下，2019年，市人才服务中心以更宽视野，更高站位，自觉站在长三角区域一体化和杭州发展大局中，积极推进各项业务，实现高校毕业生就业服务、大学生创业服务、人才公共服务、人才引育服务等人才服务再升级，以殷实的获得感、温暖的融入感、真切的幸福感，吸引人、留住人、造就人，为杭州着力打造长三角南翼“人才特区”不懈努力。
毕业生就业服务“加码”
接收高学历毕业生人数大增
古人云：“治国有常，而利民为本。”就业是民生之本，而高校毕业生更是就业工作的重中之重。
引全球英才，建世界名城。杭州再次对招徕海内外人才释放出更大诚意——今年8月，“人才生态37条”新政正式实施，对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生发放生活补贴，补贴标准由硕士2万元、博士3万元升级为本科1万元、硕士3万元、博士5万元。
根据新政要求，市人才服务中心制定最新生活补贴申请指南，更新系统优化申请流程，做好新旧政策的无缝衔接，最终实现申请流程网上办理“零次跑”。截至11月30日，全市共有63393人领取生活补贴，其中博士592人、硕士19506人、本科43295人，累计达9.343亿元。
在绸缪应对生活补贴升级加码的同时，还通过校地合作、就业招聘、就业指导、企业实训等方式多管齐下，营造“好就业”“就好业”的毕业生就业良好生态，为杭州发展带来充足的人才资源。
全面推进与市外重点高校就业创业战略合作，织密校地战略合作网络。今年与全国各地22所高校(单位)签订战略合作协议，目前累计与国内101所高校(单位)达成就业创业战略合作，其中有中国科技大学、南京大学、东南大学等12所长三角地区高校。
为在杭高校应届毕业生和用人单位搭建对接平台，举办春季系列在杭高校校园招聘会3场、在杭高校高学历人才专场招聘会3场、高校毕业生公益性招聘会19场。全年通过各类人才招聘活动，为高校毕业生提供就业岗位13万个。
以就业指导讲座、大型招聘会就业直通车活动为主要形式，开展杭州市大学生就业创业专家指导团活动。截至11月底，共在高校开展就业讲座38场，在各类大型招聘活动现场举办就业直通车8场，参与导师77人次，为3300余名大学生提供指导咨询服务。
完善更新大学生企业实训政策内容，以市外全日制普通高校非杭州生源毕业学年大学生和全日制普通高校非毕业学年在校研究生为实训对象，提升大学生就业实践能力。今年新认定大学生企业实训基地46家，全年实训大学生2331人。
编制发布《2018年度杭州市接收高校毕业生就业情况报告》，全面分析2018年度杭州市接收高校毕业生就业情况，摸清高校毕业生供给以及在杭企事业单位的用人需求，为政府、高校、用人单位在人才的引、育、用、留工作上提供参考。
同时，通过走访高校、举办培训、媒体宣传等形式，系统推广就业手续“跑零次”。在线下，按“最多跑一次”要求更新在杭就业手续办理指南，走访33所在杭高校，举办1场辅导员培训班和7场小型政策培训会;在线上，通过主流新闻媒体、杭州发布、市人社局官网、杭州人才网、高校就业网及官微等各类媒介平台宣传就业手续办理流程。与上年同期相比，全市接收应届高校毕业生就业人数增速提升，其中硕士及以上高学历毕业生数增幅较大。截至10月底，全市共接收2019届应届高校毕业生84693人，同比增长7.61%。其中，博士467人，同比增长26.22%;硕士14785人，同比增长38.96%。
