12月3日，杭州市人才服务中心联合杭州市统计局、杭州市经信局发布了《杭州市2019年度数字经济紧缺专业人才需求目录》(以下简称《目录》)。哪些岗位的专业人才是行业中最紧缺的?一起来看。
六大重点发展领域这些岗位最缺人
本次《目录》编制聚焦数字经济中云计算、大数据、物联网、网络数据安全、集成电路、人工智能六大重点发展领域。基本框架和内容包括：岗位名称、紧缺程度、岗位职责、学历及从业经验要求、外语水平、计算机能力、任职资格要求、岗位年薪八个部分。
在本次《目录》编制的调查中，企业现有专业人才集中于26-35周岁年龄层，占比为55%，36-45周岁的员工占比为17%，25周岁及以下的员工占比为20%，45周岁以上的员工占比为8%。
