近日，大数据研究院推出《2019Q3中高端人才招聘与就业全景大数据报告》(以下简称《报告》)，主要阐述了三季度全国中高端人才的供求状况、薪资、行业人才流动、一线城市和新一线城市人才的流动情况、猎头职位的分布与薪资、新兴热门高科技领域招聘趋势、应届大学毕业生的起薪状况。
京沪仍是人才供需大户
2019年三季度在中高端人才需求分布排名前20的城市中，北京、上海位居前二，分别为12.97%、12.67%，为第一梯队，总和占比为25.64%;深圳、广州、杭州为第二梯队，人才需求占比均超5%，具体区间为5.08%~8.50%，总和为21.16%。低于5%的城市为第三梯队，包括成都、武汉、南京、苏州、西安等15个城市，人才需求占比区间为0.97%~3.36%，总和为26.56%。
在人才供给城市分布前20城市中，上海、北京位居前二，分别为16.45%、16.40%，京沪两地人才供给占比总和为32.85%。深圳、广州为第二梯队，占比为7.66%、5.15%，总和为12.81%;其他占比低于5%的16个城市为第三梯队，占比总和为31.77%。
打开APP 阅读最新报道总体而言，北上深广在人才需求和供给方面仍具有较大优势;在新一线城市中，杭州冠军的位置基本成定局，最有望追上杭州的城市是成都，无论人才需求还是供给占比都位于杭州之后，且与杭州保持着不大的差距。杭州和成都都有省会的优势，此外这两个城市均积极在新兴产业上布局，在吸引人才上更是频出新招，不甘示弱。
