蜀山区人才服务中心在“两学一做”学习教育中，立足岗位践行学习教育，做到知行合一。今年以来，该区牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，大力实施人才强区战略，不断拓展工作思路,创新工作方式，积极打造“首创之区·蜀往职来”招聘品牌，受到用人单位和各类人才的一致好评。
针对人才不同需求 “请进来”举办特色招聘会
针对该区企业数量多、人才需求量大、岗位领域广的特点，该中心积极走访企业，召开座谈会，初步摸清企业人才需求现状;开设“首创之区·蜀往职来”网上招聘平台，将企业所需人才岗位目录录入平台;为了企业联系方便，专门开设了人才热线。借助市人才服务中心搭建的“人才需求目录”网络平台，架起职能部门与企业间信息沟通桥梁。针对辖区内企业岗位需求情况，结合就业群体和企业用工特点，举办特色招聘会;同时做好服务保障工作，精心编制和免费发放招聘信息手册。
今年以来，已先后举办了“蜀山区现代服务企业招聘会”、“退伍士兵专场招聘会”等多场招聘会,共吸纳431家企业提供就业岗位2700个，现场达成就业意向861人。
搭建校企合作平台 “走出去”招才引智
为了让更多的人才了解蜀山、在蜀山就业创业，提高招聘质量和效果，该区人才中心多方调研、广泛联系，以该区产业园区企业为重点服务对象，积极主动地联系安徽工程大学，为企业输送专业对口人才。举办了“蜀山企业走进芜湖校园招聘会”,为毕业生量身打造1000余个就业岗位，招聘会当天就有521名学生与用人单位达成就业意向。招聘会现场该中心还设立了就业政策咨询处，为毕业生提供就业帮扶、人事档案托管、职称评审等政策咨询服务，同时为有创业意愿的大学生开设专场创业政策宣讲报告会。
下一步，该中心将继续以“两学一做”学习教育活动为契机，加大服务企业用工的力度，拓宽校企合作平台，不定期举办各类招聘会，为毕业生搭建优质的就业服务平台，促进毕业生早就业，就好业。
