在今年的互联网大会上，猎聘联合大数据文摘、清华大学数据科学研究院共同发布《2019数字经济人才城市指数报告》，上海和杭州为代表的长三角，Java、产品经理、算法工程师等为代表的数字经济人才最为吃香。
杭州数字经济人才需求量仅次于北上深
平均年薪22.68万元
报告显示，从不同经济区数字经济相关职位同比增长情况来看，随着京津冀、粤港澳和长三角数字经济产业逐步建设，相关人才需求量持续上升，2018年三个经济区域数字经济人才需求增长均超50%，增长比例分别为 53.05%、62.7%和63.33%。
从人才需求走势来看，2015-2018年三个经济区域数字经济人才需求呈现逐年上升趋势，2018年数字经济企业对数字经济人才的需求显著高于2015年，京津冀、长三角和粤港澳的数字经济人才需求分别为2015年的4.64、6.88和6.60倍。
从细分城市来看，2019年北京数字经济人才需求最为旺盛，占比为22.06%。其次是深圳和上海，这两个城市数字人才需求比例分别为14.53%和14.28%。值得注意的是，杭州数字经济人才需求占比超过广州，位居第四，领跑新一线城市，占比为6.53%。
从薪资方面来看，数字经济人才平均薪资呈现连年正增长趋势。其中，全国数字经济人才平均年薪从2015年的17.57万元攀升为2019年22.27万元，京津冀数字经济人才平均年薪从2015年的20.37万元攀升为2019年26.54万元，长三角数字经济人才平均年薪从2015年的18.67万元上涨至为2019年23.1万元，粤港澳大湾区数字经济人才平均年薪从2015年的18.33万元上涨至为2019年24.15万元。
从城市来看，北京数字经济人才平均年薪最高，为28.55万元;上海和深圳紧随其后，平均年薪分别为26.88万元、25.98万元;广州位列第四，平均薪资为24.27万元。
新一线城市中杭州和南京的数字经济人才平均年薪具有一定竞争力，平均薪资均超过了20万，分别为22.68万元、20.42万元。
长三角人才净流入最高
Java、产品经理、算法工程师最吃香
细分职能来看，在2019年数字经济人才职能需求分布TOP15中，技术类和产品类岗位的需求最旺盛。对比各个经济区域，粤港澳大湾区数字经济人才中，产品经理职能需求居首，占比为4.27%，其次是Java，需求占比为4.11%，位于需求第三位的是算法工程师，占比为3.28%。
长三角经济区数字经济人才中，对Java技术人才需求最高，占比为4.85%，产品经理次之，占比为4.75%，算法工程师位列需求第三，占比为3.31%。
京津冀经济区数字经济人才中，具有产品基因的产品经理和运营经理占据需求前两位，需求比例分别为8.29%、6.49%，均高于粤港澳和长三角;Java技术型人才需求位居第三，需求比例为5.47%。
从数字经济人才净流入率来看，京津冀、长三角和粤港澳三大经济区人才净流入均超过15%。其中，长三角数字经济人才净流入率最高，为20.15%;京津冀次之，人才净流入率为16.70%;粤港澳位居第三，人才净流入率为16.17%。
