百所高校博士顺德行一政策推介及人才对接会举行，现场人才与企业面谈 环节一开始，美的集团位置前就聚拢了大批前来咨询的博士。(资料图片)/佛山日报记者王澍摄
1月11日，市委印发《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》(以下简称《实施意见》)，这是我市人才发展的纲领性文件，其背后有何深意?有哪些突破和亮点?
近日，市委常委、组织部部长杨朝晖接受佛山日报专访，深度解读《实施意见》的出台背景、亮点以及落实保障举措。
财政投入力度空前
记者：《实施意见》是佛山有史以来含金量最高的人才政策，人才投入力度可谓空前。请问佛山如此“舍得投入”有何考量?
杨朝晖：人才是一种可持续开发的资源，对人才的投入是最有价值、最有效率的投入。当前，全国各地在人才工作中投入大量的人力、物力、财力，人才竞争更加激烈。佛山要抢占人才高地，必须舍得投入，才能在区域竞争中保持比较优势。对此，市委作出“市级财政每年投入不少于5亿元引才专项资金”的重大决定，重点引进海内外创新创业领军人才和团队、优秀博士及博士后人才。同时，要求五区加大投入力度。
人才新政是构筑
创新型人才支撑体系的战略举措
记者：城市的竞争力取决于人才的竞争力，城市的发展依赖于人才队伍的发展。近期市委出台《实施意见》，展现了佛山广纳海内外英才的胸襟和气魄。请问出台《实施意见》的背景是什么?
杨朝晖：人才是发展之基、创新之要、竞争之本。党的十九大报告指出，加快建设人才强国，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。省委十二届二次、三次全会提出，深入实施创新驱动发展战略，建设科技创新强省，打造汇聚国内外一流创新人才高地。市委十二届五次全会上，鲁毅书记强调，以更强烈的责任感和危机感抓好人才工作，改革人才体制机制，出台更具竞争力的人才政策。
新的历史阶段，世界经济格局加速重组，在“一带一路”倡议、粤港澳大湾区建设等重大战略引领下，佛山携手大湾区城市合力打造国际一流湾区、世界级城市群，其人才发展面临着更多机遇和挑战。在人才竞争日益激烈的大环境下，佛山人才发展面临的创新集聚区缺乏影响力、领军人才和省级团队稀缺、配套服务不够等问题，倒逼我们认真思考人才发展的新路径。市委出台《实施意见》，向海内外发布求贤令，总体考虑是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，根据中央、省委关于人才发展体制机制改革的部署要求，着力破解人才发展瓶颈，加快构建与国家制造业创新中心相匹配的人才供给体系。
