为加快建设首都知识型、技能型、创新型劳动者大军，10月9日，北京市出台《北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021)》，重点围绕企业职工和重点群体开展技能提升培训和就业创业培训，着力提升劳动者素质和技能水平，推动首都高质量发展和劳动者更加充分就业。实施方案明确，今后三年，北京市将面向广大企业职工和高校毕业生、退役军人、农村劳动力等重点人员，持续开展职业技能提升行动，同时进一步调动企业、个人、院校、机构等培训主体的积极性，大规模开展职业技能培训。计划到2021年底，本市技能劳动者占就业人员总量的比例达到30%，高技能人才占技能劳动者的比例达到33%。
北京市人力社保局表示，该实施方案一是面向包括企业职工和就业重点群体等两大类群体，企业和个人都将有补贴。如企业开展新职工岗位适应性培训，在员工入职12个月内，培训时间不低于40课时的，按照每人500元的标准给予企业补贴。
二是围绕重点产业、重点领域实施两项培训计划。实施方案明确，本市将围绕十大高精尖产业、金融科技、文创等重点产业，以及城市运行保障等重点领域，实施两项培训计划，提升职工职业技能，推动首都高质量发展。其中，对于高精尖产业企业和金融科技企业组织职工开展技能提升培训且经考核合格的，按照每人不超过2万元的标准给予企业培训补贴，劳动者参加培训后实现在本市就业3个月以上的，按照上述标准的50%给予个人奖励补贴。
据悉，北京市职业技能提升相关政策自2019年1月1日起执行。为确保三年技能提升行动大规模、高质量开展，实施方案强调，要对补贴资金全程追溯。将加强职业技能培训管理信息化建设，全面开展补贴性培训信息实名制管理，建立“一网通核”信息共享平台，实现补贴培训人员全实名、培训数据信息可比对、补贴资金全记录、补贴过程可追溯，确保技能提升行动资金使用安全、透明和高效。
