为大力实施人才强市战略，根据《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》和《关于2019年赴高校开展专项引才的实施方案》等有关规定，兰州市决定面向国家“一流大学建设高校”引进急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：
本次共计划引进358个岗位644人。其中，兰州市各区县事业单位计划引进134个岗位201人(具体岗位条件见附件1)，市直部门计划引进179个岗位227人(具体岗位条件见附件2)，企业计划引进45个岗位216人(具体岗位要求见附件3)。户籍不限。
一、引进对象及范围
国家“一流大学建设高校”(附件4)全日制本科及以上学历(学位)应往届毕业生。
引进对象不含定向培养生、委托培养生、在职攻读学历(学位)人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应力。
(三)年龄在30周岁及以下(1989年8月31日及以后出生);博士研究生可适当放宽年龄限制。
(四)2020届毕业生须如期毕业并取得岗位所要求的学历(学位)。
(五)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
(六)符合引进岗位所需的其他条件。
(七)已录用到我市机关、事业单位在编在岗人员不得报考。
(八)有下列情形之一的，不宜报考：
1.有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
3.现役军人;
4.2018年兰州市赴高校专项引才中，与我市用人单位签订了协议书且弃约人员;
5.其他不宜报考的情形。
三、引进方式及相关要求
采取现场报名、现场面试考核方式进行，合格人员需现场与用人单位签订协议书。
引进人才与我市相关用人单位签订至少5年以上工作合同，其中，与红古区、永登县、榆中县、皋兰县用人单位签订3年以上工作合同的，可按规定在市内流动。
