南京高洽会引入人才测评技术

来源:聘聘发布时间:2019-09-24

  南京第32届高级人才交流洽谈会今天(9月22日)举行。今年大会的主题为“聚天下英才 建产业地标”,166家知名企事业单位参会揽才,提供916个中高级技术及管理岗位。现场还有人力资源“大咖”为南京人才高效聚集建言献策。

  本届高洽会汇集了腾讯、上汽大通、南瑞集团以及省内双一流院校等166家知名企事业单位进场揽才,计划招聘1800多人,主要包括集成电路、人工智能、新能源汽车、生物医药、软件和信息服务业等南京地标产业。

  在中国电子科技集团公司第十四研究所的展台前,求职者们排起了长龙。第十四所招聘主管孙月东介绍,今年的招聘计划是200人,包括专业技术岗和行政管理岗。为了争揽优质人才,他们在七月就开始了今年的校招计划:“七月份的时候我们邀请一些对口的院校,做一些暑期调研实践,在这期间我们就会把一部分的名额,基本上消化掉40%-50%,所以之后的校园招聘压力会小一点。”

  与传统的招聘会不同,本次大会引入了人才测评技术,现场设立人才测评服务区。参会单位物色到合适人选后,可以到服务区进行测评,帮助单位更好的做出决策。求职者也可自行前往测试。来自广西的求职者奚女士在入场前完成了问卷,随后一份专属的“体检报告”就新鲜出炉了,上面涵盖了她的职业兴趣、创造能力、管理动机、认知风格等信息。奚女士告诉记者,南京针对不同的人才有相应的人才政策,十分吸引人,希望自己能在这里找到一份企划相关的工作。


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