记者从广东省人社厅获悉，自主题教育开展以来，省人社厅深入学习贯彻习近平总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神，按照省委十二届七次全会的部署要求，紧紧围绕粤港澳大湾区这个“纲”，准确把握人社部门在粤港澳大湾区建设中的使命担当，继续发扬“大胆闯、大胆试”的改革精神，一系列人社政策正在紧锣密鼓地研究制定中。
今年3月，人社部与广东省政府签署《深化人力资源社会保障合作 推进粤港澳大湾区建设战略合作协议》，提出在58个政策点上改革创新、先行先试。省人社厅将用足用好用活政策，加快打通阻碍要素流动的壁垒，探索具体问题“一事三地”“一策三地”“一规三地”的改革创新举措。
打通壁垒
人力资源要素流动更便捷
目前，广东省在旅游、卫生、教育、司法等领域对港澳职业资格的认可工作正加快推进，港澳导游、领队在横琴换证执业将率先试点。
“一试多证”项目也取得重要突破，首次实现了在大湾区内通过一次考试可同时获得国家职业资格认证、香港认证、澳门认证、国际认证“四证”。截至目前，已有62人通过一次考试同时获得“四证”。
同时，研究起草《粤港澳大湾区事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》，将在对象范围、测评方式、岗位聘用等方面进行改革创新。
另外，还将进一步推进“放管服”改革，拟于近期将中外合资、港澳台合资、港澳独资人力资源服务许可审批及备案权限，下放到人力资源服务企业所在地的地级以上市人社部门承办，从而降低人力资源服务企业办事成本。
