近日，天津市气象局6名优秀工作者纳入市2019年度“131”创新型人才培养工程第二层次备案人选名单。至此，天津市气象局顺利完成今年创新人才培养工程第一层次和第二层次人才推选，为进一步加强气象部门创新人才培养、完善高层次人才梯队建设夯实了基础。
截至目前，天津市气象局实施多项举措打造人才高地，成效初显。制定干部教育培训五年规划，6人纳入2019年天津市“131”创新型人才培养工程第二层次备案人选名单，12人纳入中国气象局2019年至2021年海外培养备选人员名单;建立业务科研重点领域高层次特聘专家聘用管理机制，制定特聘专家聘用与管理办法，实行一项一策、清单式管理和年薪制，加大国内外高层次人才引进力度;实施“走出去”与“引进来”双轮驱动政策，与中国海洋大学、西班牙阿尔梅里亚大学等高校开展局校合作，构建双向人才培养新格局;发挥高层次人才作用，制定重大业务工程总设计师管理办法，选拔总设计师，确保重大业务工程出成果、出效益、出人才;实施人才高地工程建设，选拔领军人才、骨干人才、青年英才、区局综合业务带头人和“气象新苗”，加强梯次人才培养;优化岗位管理，制定专业技术岗位管理暂行办法，强化用人单位在岗位设置中的主体责任，激发科技人员的工作积极性。
