激发人才活力、释放人才红利，是推动高质量发展的有力支撑。来自珠海市人力资源和社会保障局的统计，截至2019年5月，珠海市六支人才队伍总量约为51万人。其中：
——专业技术人才19.4万人、高技能人才约12万人。
——累计招收培养博士后159名，在珠海工作的博士超过4000名。其中，企业博士超过1600名、硕士超过20000名。累计接收留学回国人员8500余名。
——2018年引进各类人才27000余名，连续两年增长超过50%，为2018年我市人口净流入率位居珠三角首位提供了高素质人口支撑。
国际竞争的关键是科技，科技竞争的关键是人才。关注珠海第一资源人才的活力和发展，实际上就是探寻珠海经济高质量发展动力与信心的源头活水。
2015年底，在新西兰梅西大学拿到应用数学博士学位的骆薇薇，来到珠海国家高新区，创办了英诺赛科(珠海)科技有限公司。
“为什么要到珠海来创业?因为这里的各级政府部门都在不遗余力为企业创造良好的创业环境。”不同的场合，面对不同的群体，骆薇薇的答案或许有所不同，但她走到哪里都不忘点赞的，是珠海的创新创业环境和氛围。
英诺赛科创办至今短短三年，就建成全球首条8英寸硅基氮化镓外延与芯片量产生产线，打破了国外大企业在氮化镓功率芯片设计和生产制造领域对全球市场的垄断。“这都得益于政府为企业扫除了后顾之忧，让我们能够把更多的精力放在产业研发上。”骆薇薇说。
同样从海外学成归来的陈永奇，2018年来珠海创办了瑞思普利生物制药有限公司，专注于呼吸系统吸入给药技术领域的研发与创新。
“开放友好的营商环境、自由流动的创新要素、前景广阔的成长空间，是珠海吸引人才的关键。”陈永奇表示，他和团队曾在全国很多地方进行考察和对比，最后还是选择落户珠海。“辖区政府对企业的支持和关心，是最主要的因素。”
陈永奇介绍，生物医药的产业特点是研发周期长、投入力度大。创业之初，珠海为瑞思普利提供了5400平方米的国际标准化厂房，并给予该公司三年免租的政策。“这为我们的起步带来了关键的支持”。
